职位解读
HRBP-双休/六险一金是青岛优度生物工程有限公司在包头九原区发布的通用岗位，薪资范围6-10K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于包头九原区。青岛优度生物工程有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在包头的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：一、业务陪跑与组织发展 1. 深入业务开展全流程陪跑，常态化开展组织诊断，梳理团队架构、协作流程、管理痛点，输出诊断优化方案，持续优化组织效能。 2. 独立主导人才盘点工作，完成团队人才分层评估、潜力识别、短板梳理，搭建人才梯队，落地人才培养、人员优化等人才经营动作。 3. 负责。任职要求为：1. 3-5年人力资源工作经验，2年以上HRBP业务陪跑经验优先，具备独立操盘人才盘点、绩效优化、组织效能提升项目经验，能独立完成团队搭建与招聘。 2. 熟练掌握组织诊断、人才盘点、人效分析、绩效激励。
6K-10K
岗位职责
一、业务陪跑与组织发展
1. 深入业务开展全流程陪跑，常态化开展组织诊断，梳理团队架构、协作流程、管理痛点，输出诊断优化方案，持续优化组织效能。
2. 独立主导人才盘点工作，完成团队人才分层评估、潜力识别、短板梳理，搭建人才梯队，落地人才培养、人员优化等人才经营动作。
3. 负责人效管理，搭建人效评估体系，常态化监控、分析人效数据，针对性制定提效方案，提升团队整体产能。
4. 搭建并迭代绩效激励体系，优化考核与激励机制，激活团队战斗力，牵引业务目标高效达成。
二、人才招聘交付
1. 结合业务战略拆解人才需求，制定适配招聘策略，高效完成各岗位人才招聘，保障团队人才供给质量与效率。
2. 精准梳理招聘需求、统筹招聘优先级，优化招聘流程，提升人岗匹配度与招聘交付能力。
三、人力体系赋能
1. 全方位支撑团队选、用、育、留全模块人力工作，针对性输出业务适配的人力解决方案。
2. 协助优化人力资源管理制度与落地细则，保障人力工作标准化、常态化落地。
职位要求
1. 3-5年人力资源工作经验，2年以上HRBP业务陪跑经验优先，具备独立操盘人才盘点、绩效优化、组织效能提升项目经验，能独立完成团队搭建与招聘。
2. 熟练掌握组织诊断、人才盘点、人效分析、绩效激励搭建等核心专业工具与方法论，可独立落地专项优化项目。
3. 具备优秀的业务思维，可快速理解业务逻辑，以业务结果为导向开展人力赋能工作。
4. 处事灵活有分寸，不教条、敢攻坚，具备优秀的沟通协调、问题解决及落地推动能力，可平衡制度标准与业务实际，高效推进各项人力工作落地。
5. 熟练使用Excel数据分析、招聘管理系统，具备良好的数据复盘、方案输出能力；抗压性、执行力、目标感强。
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HRBP-双休/六险一金
6K-10K