行政人事专员

1、根据公司的人事行政管理发展战略，承担人事行政工作。 2、负责制定人员招聘需求与招聘计划，组织招聘实施。 3、负责公司薪酬体系，核算并发放工资、奖金、福利等，合理控制人力成本。 4、负责培训计划的制定、培训组织和培训效果评估。 5、负责组织申报职称评审及评定。 6、负责办理员工入职、转正、调岗、离职工作手续，处理员工与劳动纠纷，建立良好的沟通渠道，营造和谐工作氛围，增强员工归属感和积极性。 7、负责公司行政接待、会务活动策划与组织。 8、负责公司制度流程管理、公文发布以及管理制度、管理文件、公司合同档案管理工作。 9、负责公司企业文化建设以及活动的策划与组织。 10、负责公司工商登记、变更管理，以及公司印鉴、印章管理工作。 11、负责公司基础设施、车辆、后勤保障及安全等管理工作。 12、负责制定公司人力资源管理制度与工作流程，组织、协调、监督人力资源流程和制度的落实。 13、负责公司其他相关工作。