职位解读
需求分析工程师是苏州企职达人力资源有限公司在南京玄武发布的通用岗位，薪资范围12-13K。该岗位要求经验不限经验、本科学历，工作地点位于南京玄武。苏州企职达人力资源有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在南京的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1. 负责对接业务侧客户及内部各部门，完成业务场景的深度调研与痛点挖掘，梳理、拆解真实业务诉求，输出标准化需求文档与原型方案。 2. 主导需求评审全流程，协调产品、研发、测试等多角色对齐需求边界、排期优先级与验收标准，提前识别需求冲突与潜在风险，推动问题闭环解决。 3. 跟进项目。任职要求为：1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 具备需求分析、业务分析或产品相关工作经验，有HR SaaS、人力资源服务行业项目经验者优先。 3. 熟练掌握需求调研、流程梳。
需求分析工程师
南京 · 玄武 经验不限 本科 1次浏览
12K-13K
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岗位职责
1. 负责对接业务侧客户及内部各部门，完成业务场景的深度调研与痛点挖掘，梳理、拆解真实业务诉求，输出标准化需求文档与原型方案。
2. 主导需求评审全流程，协调产品、研发、测试等多角色对齐需求边界、排期优先级与验收标准，提前识别需求冲突与潜在风险，推动问题闭环解决。
3. 跟进项目全生命周期的需求落地进度，及时响应开发过程中的需求答疑，管控需求变更流程，确保最终交付成果与初始业务目标一致。
4. 沉淀需求分析方法论与通用业务组件库，定期复盘项目需求偏差案例，优化需求流转流程，提升跨团队协作效率与需求交付质量。
职位要求
1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备需求分析、业务分析或产品相关工作经验，有HR SaaS、人力资源服务行业项目经验者优先。
3. 熟练掌握需求调研、流程梳理、原型设计的专业方法，能独立输出PRD、业务流程图、用例说明等标准化交付物，熟练使用Axure、XMind、Visio等常用工具。
4. 具备优秀的逻辑抽象能力与沟通表达能力，能快速理解复杂业务场景，协调多方资源推动需求落地，具备较强的责任心与抗压力。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验需求分析工程师
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