职位解读

人力资源总监(济南/河北)是济南盛亿隆商业运营管理有限公司在济南历下发布的通用岗位,薪资范围8-13K。该岗位要求3-5年经验、学历不限学历,工作地点位于济南历下。济南盛亿隆商业运营管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在济南的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:【薪资范围】10-24K/月 【岗位职责】 1. 统筹人力资源全模块工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等体系搭建与落地; 2. 制定并优化薪酬绩效管理制度,搭建科学的考核与激励体系; 3. 负责核心人才梯队建设与关键岗位招聘,支撑业务团队扩张; 4. 为业务部门提供人力资源。

人力资源总监(济南/河北)

济南 · 历下 3-5年 学历不限 23次浏览 0人投递
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8K-13K

岗位职责

【薪资范围】10-24K/月 【岗位职责】 1. 统筹人力资源全模块工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等体系搭建与落地; 2. 制定并优化薪酬绩效管理制度,搭建科学的考核与激励体系; 3. 负责核心人才梯队建设与关键岗位招聘,支撑业务团队扩张; 4. 为业务部门提供人力资源解决方案,推动组织效能提升。 【任职要求】 1. 精通招聘、培训、薪酬绩效制定与考核全流程,有成熟的体系搭建经验; 2. 具备3年以上人力资源总监/经理经验,快消/食品行业经验优先; 3. 具备极强的沟通协调能力与问题解决能力,能适配多业务线管理需求。 【补充说明】若暂不匹配总监岗位,可转岗其他招聘类岗位。

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