昆明开发主任

1. 数据驱动统筹资产管控：协助上级完成城市商铺资产组合管理，搭建标准化数据跟踪管理体系，以数据为核心落地门店台账、租金、合约等全维度动态管控，实现门店资产精细化、数字化管理。 2. 深耕市场制定开发策略：结合城市发展规划、商圈迭代趋势，调研分析各商圈人流量、交通配套、竞品布局、市场租金等核心数据，制定适配城市发展的门店O+O线上线下整体开发策略，动态更新区域门店网络布局规划。 3. 业主关系深度运维：长期维护、稳固与各大商铺业主的合作关系，建立高效畅通的双向沟通机制，保障日常合作顺畅；严格依照公司与业主签订的合作合约，落实各项权责条款，规范合作流程。 4. 落地门店开发与优化：独立推进新门店拓展工作，调研评估优质铺位、制定专项开店开发计划并落地申报；协助团队完成租金压降、租期续约等专项谈判工作，有效控制门店运营成本。 5. 业务问题统筹解决：协助门店店长、区域负责人处理日常业主对接、门店场地合作等各类突发问题，根据经营需求灵活制定专项解决方案，保障门店正常经营运转。 6. 数据复盘与信息同步：全程跟踪新开门店实际销售数据，通过数据对比分析实际销量与预估销量的差值及核心成因，形成复盘总结；实时整理更新业主、商圈市场最新动态数据，同步给到运营、开发团队，为O+O门店经营、拓店优化提供精准数据支撑。

1. 学历年龄：本科及以上学历，大学有学生会或社团经验，理工科计算机专业优先 2. 工作经验：接受应届毕业生及3年内工作经验，拥有商务谈判管理经验者优先。 3. 核心能力：具备优秀的数据思维与数据驱动工作能力，擅长市场调研、数据分析与问题复盘；学习能力强、思维灵活，能够快速应对市场变化及各类突发问题。 4. 沟通统筹：拥有出色的内外部双向沟通、协调统筹能力，具备良好的自主驱动力，可独立推进开发项目、对接多方资源。 5. 技能基础：熟练掌握Office办公技能，具备基础英文读写能力，能够独立完成数据报表、开发方案撰写。 6. 工作适配：能适应高频次出差，可承受岗位工作压力，适配连锁门店O+O线上线下一体化开发、运营的工作模式。