课程顾问/管理岗+无责保底8000！+双地铁口

岗位专属核心优势 1. 高薪有兜底，保底8000，薪酬全透明，按实力定级，晋升快，平均月薪1.5-3.5w，资深学管稳定2.2w以上，准时发薪，薪酬体系透明公平 2. 精准客源全支持，拓客无压力，全渠道精准进线，均为本地有明确报课需求的初高中家长，无需陌拜打电话、做好家校服务，轻松完成业绩目标 3. 权责清晰不内耗，分工更明确，教学工作全由专业老师负责，只需做好学员全周期管理、家校沟通、学情同步，无需代课、无需处理教学专业问题，团队扁平化管理，无抢客、无内耗， 4. 全周期带教支持，新人易上手，设定合理可达成的业绩指标，入职即有资深主管一对一带教，手把手教学家校沟通、续费转化、客情维护全流程技巧，新人入职首月即可开单 5. 晋升通道透明，成长不设限，清晰的晋升通道每季度1次晋升调薪机会，不搞论资排辈，能力与成长挂钩，成长空间无上限 岗位职责 1. 负责学员全周期管理，从入学报到、学情跟踪、课程规划到续费转化、转介绍拓展的全流程服务 2. 搭建家校沟通桥梁，定期向家长反馈学生学习情况、课堂表现，同步学习规划，解决家长诉求，维护高满意度与高粘性 3. 配合教学老师完成学生学习管理，协调排课、调课、补课事宜，保障教学进度顺利推进 4. 完成学员续费、课时消耗、转介绍等核心业绩指标，配合完成招生、品牌活动等运营工作 5. 做好学员档案管理、数据统计与复盘，配合优化服务流程

1. 本科及以上学历，专业不限，有相关经验或销售经验优先 2. 熟悉武汉教培市场，了解初高中学生学习特点与家长需求，沟通表达、情绪管理、应急处理能力强 3. 有强烈的目标感，服务意识强，做事细心有条理，能承受合理的业绩压力 4. 认同教育行业，有责任心，愿意长期深耕教育服务领域 成长支持：完善的岗前培训加在岗进阶培训，资深主管一对一带教，全周期陪伴成长，新人也能快速上手、稳步涨薪 长期激励：优秀员工现金大奖，提供稳定合规的发展平台，与团队共同成长 快速投递通道 武汉想找稳定高薪教培工作的老师、班主任，直接点击立即沟通，备注意向岗位、意向学科、可到岗时间，必回，优先安排面试 晋 升机制:学管师(班主任)->教务助理一>营销副校长一>校长