职位解读
两器/水泵/板换研发工程师(热管理/制冷系统部件)是英维克在中山三角镇发布的通用岗位,薪资范围11-18K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于中山三角镇。英维克作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在中山的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:一、岗位职责(两器研发工程师) 1、负责制冷系统两器(翅片管式、微通道、降膜式等)的结构设计、选型计算与压缩机匹配工作,确保系统能效达标。 2、主导两器换热性能仿真与流路优化,针对低温制热、高环温制冷等工况进行变工况性能分析,解决脏堵、分液不均、冻裂等现场工艺难题。 3、跟进两器。任职要求为:1、专业背景: 热能与动力工程、制冷及低温工程、流体机械及工程、过程装备与控制工程等相关专业。 2、精通工程热力学、传热学及流体力学,熟悉制冷循环原理与换热器设计理论。熟练使用至少一种三维设计软件(S。
两器/水泵/板换研发工程师(热管理/制冷系统部件)
中山 · 三角镇 5-10年 本科 3次浏览
11K-18K
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岗位职责
一、岗位职责(两器研发工程师)
1、负责制冷系统两器(翅片管式、微通道、降膜式等)的结构设计、选型计算与压缩机匹配工作,确保系统能效达标。
2、主导两器换热性能仿真与流路优化,针对低温制热、高环温制冷等工况进行变工况性能分析,解决脏堵、分液不均、冻裂等现场工艺难题。
3、跟进两器样件试制、测试验证及量产转化,编制设计规范、BOM及技术规格书。
4、对接整机项目需求,协同电控、结构及工艺部门完成系统联调,提供跨部门技术支持。
二、岗位职责(水泵研发工程师)
1、负责循环水泵/增压泵的水力模型设计与结构开发,涵盖流道设计、叶轮选型及电机匹配,提升泵组在系统管路中的扬程与效率匹配度。
2、主导水泵的CFD流场仿真与气蚀余量(NPSH)校核,优化噪声与振动表现,解决量产中的泄漏、流量衰减等可靠性问题。
3、参与水泵供应商技术评估,协同工艺部门完成试制转产。
4、对接整机项目需求,协同电控、结构及工艺部门完成系统联调,提供跨部门技术支持。
三、岗位职责(板式换热器研发工程师)
1、负责钎焊板换或可拆板换的板片波纹设计、导流区结构优化及模具开发跟进,针对换热效率与压降指标进行热力计算与选型。
2、研究钎焊工艺(铜钎焊/镍基钎焊)及材料选型(不锈钢/钛材),制定脉冲测试、爆破测试及氦检漏方案,提升产品耐压与耐蚀寿命。
3、配合系统工程师完成板换在热泵/冷水机组中的集成应用,处理现场失效分析及技术降本(VA/VE)工作。
4、搭建关键部件的性能实验台,完成数据采集与分析,建立企业级选型数据库与设计标准;对接整机项目需求,协同电控、结构及工艺部门完成系统联调,提供跨部门技术支持。
职位要求
1、专业背景: 热能与动力工程、制冷及低温工程、流体机械及工程、过程装备与控制工程等相关专业。
2、精通工程热力学、传热学及流体力学,熟悉制冷循环原理与换热器设计理论。熟练使用至少一种三维设计软件(SolidWorks/CREO/UG)及至少一种仿真工具(ANSYS Fluent/CFD/HTRI)。
3、熟悉两器或板换的加工工艺(冲压、钎焊、胀管)及水泵水力部件制造流程者优先。
4、具备较强的跨部门沟通能力与项目推进力,能适应研发转产阶段的现场跟线支持。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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