职位解读
三甲医院销售总监是玉京(深圳)量子科技有限公司在北京海淀发布的通用岗位,薪资范围20-35K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于北京海淀。玉京(深圳)量子科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在北京的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1.销售战略规划:负责全国高校、三甲医院、科研院所市场整体销售战略,落地直销+渠道双轮业务模式;制定年度营收、利润目标,拆解季度/月度指标,规划市场布局、定价策略、招投标策略。 2.大客户与专家运营:牵头头部三甲医院、985/211高校等标杆大客户攻坚;维护行业学会、领域专家资源。任职要求为:1.大专以上学历, 2、客户资源:拥有全国高校或三甲医院、科研院所核心人脉;精通科研副院长、科研科、图书馆、科室主任、课题组长、设备科等决策链路;掌握行业学会、专家资源;储备集成商、医建总包、经销商渠。
三甲医院销售总监
北京 · 海淀 5-10年 大专 1次浏览
20K-35K
岗位职责
1.销售战略规划:负责全国高校、三甲医院、科研院所市场整体销售战略,落地直销+渠道双轮业务模式;制定年度营收、利润目标,拆解季度/月度指标,规划市场布局、定价策略、招投标策略。
2.大客户与专家运营:牵头头部三甲医院、985/211高校等标杆大客户攻坚;维护行业学会、领域专家资源,打造样板客户案例;统筹重大项目全流程商务谈判、招投标、风险管控。
3.渠道体系搭建:开发集成商、医建总包、区域经销商,搭建全国渠道网络;制定渠道合作政策、分润规则,赋能渠道伙伴,推动渠道项目转化,实现渠道业绩增长。
4.项目与回款管理:统筹全项目漏斗管理,管控立项、报价、签约、交付、回款全流程;协调研发、实施、售后解决项目卡点,严控回款周期、坏账风险。
5.团队建设与管理:搭建全国大客户销售团队,落实人才招聘(重点高薪引进销冠、大区负责人)、人才培养、绩效考核、奖惩管理;搭建新人带教体系,输出标准化销售SOP、投标模板,实现打法复制,持续提升团队人均产能。
6.市场与产品协同:持续调研竞品、行业政策,输出竞品分析报告;收集客户痛点需求,反馈产品研发团队,助力AI科研智能平台迭代优化;组织学术会议、产品推介会,打造标杆案例。
7.经营复盘与费用管控:按月/周做销售数据复盘(签约额、转化率、回款率),动态调整销售策略;协同财务部管控销售预算、业务费用,保障销售板块盈利。
任职资格
1.大专以上学历,
2、客户资源:拥有全国高校或三甲医院、科研院所核心人脉;精通科研副院长、科研科、图书馆、科室主任、课题组长、设备科等决策链路;掌握行业学会、专家资源;储备集成商、医建总包、经销商渠道资源。
3.销售模式经验:精通直销+渠道双轨销售体系搭建,能够同时操盘大客户直营与渠道分销业务。
4.市场战略能力:可结合行业政策制定产品线市场布局、定价、招投标策略;具备新品从零孵化、样板医院/高校打造的实战经验,能研判竞品、输出市场策略。
5.团队搭建能力:可以从零搭建销售团队,建立人才选育用留体系、绩效激励、新人带教机制,输出标准化SOP、投标模板,实现销售打法规模化复制,打造销冠团队。
6.跨部门协同能力:联动产品、研发、实施、财务团队,收集客户真实需求反向驱动产品迭代;管控销售费用、项目预算。
职位要求
1.大专以上学历,
2、客户资源:拥有全国高校或三甲医院、科研院所核心人脉;精通科研副院长、科研科、图书馆、科室主任、课题组长、设备科等决策链路;掌握行业学会、专家资源;储备集成商、医建总包、经销商渠道资源。
3.销售模式经验:精通直销+渠道双轨销售体系搭建,能够同时操盘大客户直营与渠道分销业务。
4.市场战略能力:可结合行业政策制定产品线市场布局、定价、招投标策略;具备新品从零孵化、样板医院/高校打造的实战经验,能研判竞品、输出市场策略。
5.团队搭建能力:可以从零搭建销售团队,建立人才选育用留体系、绩效激励、新人带教机制,输出标准化SOP、投标模板,实现销售打法规模化复制,打造销冠团队。
6.跨部门协同能力:联动产品、研发、实施、财务团队,收集客户真实需求反向驱动产品迭代;管控销售费用、项目预算。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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信息来源:智联招聘
三甲医院销售总监
20K-35K