家庭健康风险管理师（医护从业者优先）

中信保诚家庭健康风险管理师诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 本岗位，专注于家庭健康保障与风险规划业务。面向医护、拥有医疗圈层资源的伙伴开放事业机会，依托你的医学专业与医疗人脉，为家庭客户做健康风险识别、家庭保障方案配置，打造职业第二曲线，轻资产创业，时间自主。 1. 依托自身医学专业背景、医疗人脉资源，挖掘个人/家庭客户的健康风险、医疗、养老保障需求，开展客户经营与业务开发。 2. 为客户做家庭健康风险评估，结合客户身体状况，定制医疗险、重疾险、寿险、护理险等家庭保险保障方案，完成产品讲解、方案沟通、投保全流程。 3. 维护存量客户关系，提供保单检视、理赔协助、健康类增值服务对接，持续挖掘转介绍客户。 4. 邀约客户参与健康沙龙、家庭风险讲座，借助医疗专业形象建立客户信任，拓展家庭客户圈层。 5. 学习公司保险产品、核保、理赔、康养服务知识，持续提升健康+保险综合咨询能力。

1. 优先：执业医师、全科/专科医生、护士、医技人员、健康管理师；或拥有稳定医疗圈层、医护资源、体检机构资源的人才。 2. 大专及以上学历，医学、护理、公共卫生等相关专业优先；具备医疗执业资质加分。 3. 熟悉医疗场景、疾病常识，善于和家庭客户沟通，共情力强，擅长信任建立。 4. 有客户经营意识，愿意开发个人人脉资源，接受保险业务学习与展业。 5. 认同保险价值，有长期经营事业的想法，想开辟职业第二曲线；全职、兼职均可，时间弹性自主。 6.优秀者可放宽；无不良征信与行业处罚记录。 职位待遇： 1. 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2. 销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；（收入上不封顶。全职享受对应保障福利；兼职模式，保留原有主业，轻资产拓展第二事业）； 3. 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4. 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5. 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 公司提供： ✅ 专业培训：保险体系、核保医学、家庭风险规划、销售沟通全套免费培训，医护背景上手更快 ✅ 收入模式：详见上述职位待遇 ✅ 平台支持：品牌背书、展业工具、健康沙龙物料、康养医疗增值服务资源支持。