职位解读
省区人事经理是安徽帮益把智慧物流有限公司在西宁城东区发布的通用岗位,薪资范围7-9K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于西宁城东区。安徽帮益把智慧物流有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在西宁的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:(一)招聘 1、全渠道招聘实施 负责公司网络货运、数字物流板块人才招聘工作,覆盖销售副总监、省区销售经理、运力主管、TMS 运营、合规、市场、调度等岗位; 2、面试 & 背调全流程管控 独立完成中基层、大区管理岗初面、复面组织,精准识别网络货运销售、运力运营候选人专业能力; 3、。任职要求为:1、本科及以上学历,3 年及以上企业独立招聘经验,集团化多区域招聘操盘经历优先; 2、熟悉猎头合作、线上招聘平台、行业社群、内推激励等全渠道打法,能独立完成省区销售、运营管理岗批量招聘,过往关键岗位到。
省区人事经理
西宁 · 城东区 3-5年 本科 1次浏览
7K-9K
岗位职责
(一)招聘
1、全渠道招聘实施
负责公司网络货运、数字物流板块人才招聘工作,覆盖销售副总监、省区销售经理、运力主管、TMS 运营、合规、市场、调度等岗位;
2、面试 & 背调全流程管控
独立完成中基层、大区管理岗初面、复面组织,精准识别网络货运销售、运力运营候选人专业能力;
3、人岗匹配 & 人才留存配套
梳理数字物流各岗位任职资格、岗位说明书;联动培训模块搭建销售、运力骨干人才储备池,配合业务落地新人入职引导、师徒机制,降低销售、运营岗流失率;针对司机、外勤、销售设计留人配套人力方案。
(二)其他
完成上级交办的人力专项工作,配合集团人力开展薪酬核算、绩效管理、考勤管理、用工合规检查、人才盘点、人力成本核算等工作。
职位要求
1、本科及以上学历,3 年及以上企业独立招聘经验,集团化多区域招聘操盘经历优先;
2、熟悉猎头合作、线上招聘平台、行业社群、内推激励等全渠道打法,能独立完成省区销售、运营管理岗批量招聘,过往关键岗位到岗率、留存率有数据支撑;
3、懂完整面试、背景调查、录用、入职闭环流程,具备风险意识,能识别候选人诚信、业绩造假等问题;熟悉劳动基础用工法规;
4、BP 思维,善于和业务负责人沟通,能及时、有效满足业务负责人对人力资源各项工作的需求。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验省区人事经理
7K-9K