职位解读

人事主管（专员）是中部城市建设有限公司在郑州金水发布的通用岗位，薪资范围5-8K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于郑州金水。中部城市建设有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在郑州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：关于这个岗位我们正在搭建跨境电商业务团队——主营家居、美妆、洗护品类，通过亚马逊、TikTok Shop、Temu 等平台出海。业务从 0 到 1 起步，团队扩张节奏快，岗位类型杂（运营、美工、客服、供应链、仓储），这不是一个只做考勤和社保的事务性 HR 岗，而是要把人准时招到。任职要求为：必备条件 3 年以上人力资源实操经验有电商、互联网或跨境电商公司 HR 经验，熟悉运营/客服/仓储类岗位画像了解亚马逊、TikTok Shop、Temu 等平台团队架构与岗位分工制定或参与过薪酬。

人事主管（专员）

郑州 · 金水 3-5年本科 3次浏览

5K-8K

岗位职责

关于这个岗位我们正在搭建跨境电商业务团队——主营家居、美妆、洗护品类，通过亚马逊、TikTok Shop、Temu 等平台出海。业务从 0 到 1 起步，团队扩张节奏快，岗位类型杂（运营、美工、客服、供应链、仓储），这不是一个只做考勤和社保的事务性 HR 岗，而是要把人准时招到位、把团队稳住的关键角色。 1. 招聘交付（约占 50%）根据业务节奏，完成跨境运营、平台运营、美工设计、客服、仓储物流等岗位的招聘交付维护 BOSS 直聘、智联、猎聘等渠道，主动搜索并触达候选人，跟进面试全流程建立岗位人才库，沉淀各岗位面试题库与评估标准，缩短关键岗位到岗周期 2. 入转调离与员工关系办理入职、转正、调岗、离职手续，管理劳动合同签订、续签与档案组织新人入职引导与试用期跟踪，降低新人流失率处理日常员工关系事务，及时沟通化解团队摩擦 3. 考勤薪酬与社保负责考勤统计、请假加班核算、月度工资表制作办理社保、公积金增减员及申报，处理个税与工资发放对接协助设计销售/运营岗提成与绩效激励方案并落地核算 4. 培训与组织建设组织业务培训、平台规则培训及新人带教安排协助完善考勤、绩效、提成等人力资源制度文件策划团队活动，维护团队氛围