人事行政经理

1、部门统筹管理：全面负责公司综合管理部整体工作，统筹人事、行政、后勤、政企对接、项目申报、安全环保合规等各项工作，搭建并完善综合管理制度体系，规范部门工作流程，保障公司日常运营高效有序。 2、人事管理工作：负责人力资源全模块管理，涵盖人员招聘、入职离职、考勤绩效管理、薪酬核算、员工培训、劳动关系维护、团队建设等工作，优化人力配置，提升团队稳定性与工作效率。 3、行政管理工作：统筹公司日常行政管理，包括办公物资采购管控、厂区后勤管理、会议组织、公文撰写、档案管理、环境卫生、车辆管理、固定资产管理等，保障企业办公及生产配套正常运转。 4、政企对接与项目申报：负责对接政府各职能部门，熟悉各类企业扶持政策、补贴政策、资质申报流程，统筹各类项目申报、材料整理、资料归档、验收跟进工作，落实企业荣誉、政策补贴、资质年审等相关工作。 5、安全环保合规管理：熟悉国家及地方安全生产、环境保护相关法律法规及行业标准，结合制造业生产特性，统筹厂区安全、环保日常管理、隐患排查、台账建立、合规自查、迎检筹备等工作，确保企业生产经营全程合规，规避安环风险。 6、其他工作：统筹企业各类活动组织、企业文化建设、对外接待工作，完成上级领导交办的各项临时性工作。

1、身体健康，形象端正，具备良好的职业素养、抗压能力和统筹管理能力，责任心强、做事严谨、执行力强。 2、具备多年制造业综合管理相关工作经验，熟悉工厂人事、行政、后勤全套管理流程，了解制造业生产运营模式。 3、熟练掌握安全生产、环境保护相关法规政策及行业规范，能够独立统筹工厂安环合规管理、隐患整改、迎检对接等工作。 4、熟悉政企对接流程，具备各类政府项目、补贴、资质申报实操经验，擅长公文、申报材料、管理制度的撰写。 5、具备优秀的沟通协调、统筹规划及团队管理能力，熟练使用各类办公软件，能够高效对接内部各部门及外部政府单位。 6、有大中型制造企业同岗位工作经验、持有安全管理相关证书者优先录用。