管培生（业务推动岗）

1、协助制定分公司业务差异化的发展策略与经营目标，落实过程管理和追踪，督导下辖机构部门预算的达成，并协助应收保费清理工作； 2、协助制定包括业务人员管理、基本法管控、业务品质管理等相关管理制度建设； 3、负责市场调研、市场细分，完成整体及区域各项业务指标执行情况的统计、分析，并制定改善措施； 4、负责落实客户运营、复购、车险续保管理相关工作，监控过程指标、动作指标，制定提升计划，督导营销团队完成规定动作； 5、定期进行业务数据分析，提交分析报告，根据分析结果提出发展建议； 6、负责维护总对总合作渠道，组织协调各部门的政策沟通，推动方案落地； 7、负责梳理送返修流程、规则、系统设置、数据监控，与客服理赔部协调合理利用维修资源管理； 8、负责落实分公司专业化团队建设、人员管理、培训赋能工作，制定并落实销售人力增员、考核、产能提升、活动管理、营销激励等销售推动、督导相关工作要求； 9、在授权范围内进行核保审批及核心系统政策配置等事项； 10、其他领导交代事项。二、任职资格： 1、2026、2027年应届毕业生，大学本科及以上学历，管理、金融、统计、经济、保险等相关专业； 2、政治面貌为中共党员的优先； 3、班干部、在学生会、社团有任职者优先； 4、高度认同公司企业文化； 具备基础数据分析能力，了解数据模型构建概念； 5、熟练使用Office办公软件，具备良好的文字写作与报告撰写能力； 6、逻辑清晰，善于沟通，具备较强的学习能力与团队协作意识。