职位解读
运营高级管理人员（运营副总经理）是豪佳电力建设集团股份有限公司在太原万柏林发布的通用岗位，薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，并提供五险一金、百万医疗险、定期体检、提供员工午餐和宿舍、通讯补助、电脑补助、司龄补助、出差补贴、双节福利、年轻化团队、多次晋升机会等福利，工作地点位于太原万柏林。豪佳电力建设集团股份有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在太原的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：工作职责： 1. 协助总经理制定集团中长期发展战略与年度经营目标，牵头搭建覆盖电力工程建设、项目交付、供应链协同、安全管控全链路的运营管理体系，推动经营指标按节点拆解落地，对整体运营效率与经营结果负责。 2. 统筹电力工程项目全生命周期管理，覆盖项目投标、成本测算、施工组织、进度。任职要求为：1. 本科及以上学历，工程管理、电力系统、工商管理等相关专业优先，具备扎实的电力工程领域专业知识与企业经营管理认知。 2. 拥有5年以上电力工程、电力建设相关行业运营管理经验，其中3年以上同层级高管岗。
运营高级管理人员（运营副总经理）
太原 · 万柏林 3-5年 本科 1次浏览
10K-15K
岗位职责
工作职责：
1. 协助总经理制定集团中长期发展战略与年度经营目标，牵头搭建覆盖电力工程建设、项目交付、供应链协同、安全管控全链路的运营管理体系，推动经营指标按节点拆解落地，对整体运营效率与经营结果负责。
2. 统筹电力工程项目全生命周期管理，覆盖项目投标、成本测算、施工组织、进度管控、竣工验收、回款全流程，建立标准化项目管控机制，严格把控工程安全、质量与交付周期，及时协调解决项目推进中的重大卡点问题。
3. 牵头运营端成本管控与流程优化，建立健全项目预算管理、成本核算、风险预警机制，深挖供应链、施工环节的降本空间，持续提升项目盈利水平；完善内部运营流程与制度规范，打通部门协同堵点，提升组织整体运转效率。
4. 负责运营团队的梯队建设与能力培养，建立清晰的绩效考核与激励机制，打造符合电力建设行业特性的高执行力运营管理团队。 5. 对接行业监管单位、业主方、核心合作方，维护良好的外部经营关系，保障业务开展合规顺畅。
职位要求
1. 本科及以上学历，工程管理、电力系统、工商管理等相关专业优先，具备扎实的电力工程领域专业知识与企业经营管理认知。
2. 拥有5年以上电力工程、电力建设相关行业运营管理经验，其中3年以上同层级高管岗位任职经验，熟悉电力行业政策法规、项目运作流程与安全质量管控标准，具备大型电力工程项目（输变电、配网、新能源电力建设等）全流程操盘经验。
3. 具备极强的经营意识与全局统筹能力，熟悉工程类企业成本管控、预算管理、流程建设方法论，能够独立搭建运营管理体系并推动落地，过往任职期间有明确的运营提效、成本压降、项目交付提质的实操成果。
4. 具备优秀的跨方协调能力、风险预判与应急处置能力，能够妥善处理项目推进中的突发问题与合规风险。 5. 持有一级建造师、高级工程师等相关行业资质证书者优先。
职位
福利待遇
五险一金、百万医疗险、定期体检、提供员工午餐和宿舍、通讯补助、电脑补助、司龄补助、出差补贴、双节福利、年轻化团队、多次晋升机会
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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