职位解读

国际人力资源主管是山东山推工程机械进出口有限公司北京分公司在济宁任城区发布的通用岗位,薪资范围15-30K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,并提供1.薪资构成:薪酬面议。具体构成:基本薪酬、绩效薪酬、管理创新奖励等。 2.六险二金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金的六险二金福利体系。 取暖补贴、高温补贴、定期体检、节日礼品、带薪休假、深造培训等。 四、工作地点 山东济宁等福利,工作地点位于济宁任城区。山东山推工程机械进出口有限公司北京分公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在济宁的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:统筹国际公司全球化人力资源管理与运营,搭建管理体系、提升运管质效: 1. 人才规划与配置: 负责全球化人才规划、引进与培育,统筹中方外派人员管理,推进海外本土人才梯队建设,保障海外各区域人才稳定供给; 2. 薪酬与培养体系建设: 搭建适配海外经营发展的薪酬绩效考评体系,构。任职要求为:1. 本科以上学历,研究生及以上学历优先考虑; 2. 具备人力资源管理专业理论和实战经验,5年以上相关管理经验; 3. 具备较强的英语听说读写能力,英语能够作为工作语言; 4. 具备较强跨部门沟通与协。

国际人力资源主管

济宁 · 任城区 5-10年 本科 2次浏览
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15K-30K

岗位职责

统筹国际公司全球化人力资源管理与运营,搭建管理体系、提升运管质效: 1. 人才规划与配置: 负责全球化人才规划、引进与培育,统筹中方外派人员管理,推进海外本土人才梯队建设,保障海外各区域人才稳定供给; 2. 薪酬与培养体系建设: 搭建适配海外经营发展的薪酬绩效考评体系,构建分层分类的人才培养体系; 3. 组织赋能与协同: 组织开展跨文化融合与岗位能力提升培训,强化中外团队协同能力; 4. 合规管控:落实海外合规用工管理,保证海外用工顺畅高效。 1.薪资构成:薪酬面议。具体构成:基本薪酬、绩效薪酬、管理创新奖励等。 2.六险二金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金的六险二金福利体系。 取暖补贴、高温补贴、定期体检、节日礼品、带薪休假、深造培训等。 四、工作地点 山东济宁

职位要求

1. 本科以上学历,研究生及以上学历优先考虑; 2. 具备人力资源管理专业理论和实战经验,5年以上相关管理经验; 3. 具备较强的英语听说读写能力,英语能够作为工作语言; 4. 具备较强跨部门沟通与协调能力,执行力强; 5. 逻辑清晰、责任心强; 6. 能接受海外出差; 7. 能力突出者可适当放宽。

福利待遇

1.薪资构成:薪酬面议。具体构成:基本薪酬、绩效薪酬、管理创新奖励等。 2.六险二金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金的六险二金福利体系。 取暖补贴、高温补贴、定期体检、节日礼品、带薪休假、深造培训等。 四、工作地点 山东济宁

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