职位解读

分公司HRBP是武汉长兴集团有限公司在温州乐清市发布的通用岗位,薪资范围14-17K。该岗位要求10年以上经验、本科学历,工作地点位于温州乐清市。武汉长兴集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在温州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、懂销售模式:直销/渠道/大客户、销售漏斗、客单价、回款、销售周期、提成逻辑。 2、组织与编制:根据业绩目标测算编制、人效,优化销售组织架构和岗位职责。 3、招聘与人才盘点:建立销售画像,提升招聘效率;关注新人存活率、Top Sales 保留、管理者梯队。 4、绩效与激励:参与。任职要求为:1、学历专业:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、工作经验:10年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上制造业(研产销一体化企业)同岗位经验;有300人以上规模工厂人力资源。

分公司HRBP

温州 · 乐清市 10年以上 本科 2次浏览
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14K-17K

岗位职责

1、懂销售模式:直销/渠道/大客户、销售漏斗、客单价、回款、销售周期、提成逻辑。 2、组织与编制:根据业绩目标测算编制、人效,优化销售组织架构和岗位职责。 3、招聘与人才盘点:建立销售画像,提升招聘效率;关注新人存活率、Top Sales 保留、管理者梯队。 4、绩效与激励:参与目标拆解、KPI/OKR、提成方案、PK赛、末位淘汰、绩效校准。 5、培训与辅导:新人训、销售技能训、管理者辅导、陪访复盘。 6、数据分析:看人效、流失率、招聘周期、达标率、薪酬成本占比、绩优流失率等。 7、员工关系与文化:处理销售团队冲突、离职面谈、合规风险,推动狼性与合规平衡。

职位要求

1、学历专业:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、工作经验:10年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上制造业(研产销一体化企业)同岗位经验;有300人以上规模工厂人力资源支撑及管理经验者优先。 3、专业技能:精通人力资源六大模块,掌握薪酬设计、绩效考核体系落地方法;熟悉国家及地方劳动法律法规。 4、能力素质:数据敏感度高,擅于跨部门沟通协作;务实接地气,能深入一线;抗压能力强,适应快节奏工作;结果导向,具备优秀的团队统筹与问题解决能力。

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