人力资源经理/主管

【岗位亮点】 • 早十晚七、到点下班，工作与生活清晰分开 • 月休四天，法定节假日正常休息 • 团队年轻、氛围轻松，拒绝内耗式管理 • 工作内容聚焦招聘，专业专注、自主度高 【岗位职责】 1. 根据业务需求制定招聘计划，拆解到岗目标并推进执行； 2. 管理智联、Boss直聘等招聘渠道，优化职位发布与简历获取效率； 3. 独立完成简历筛选、初步沟通、面试安排、评估反馈及录用流程； 4. 负责核心岗位的面试组织与人才评估，做好薪酬沟通与offer发放； 5. 建立并维护人才库与岗位胜任力标准，持续提升招聘质量与效率； 6. 跟进候选人入职及试用期情况，确保招聘交付闭环； 7. 完成上级交办的其他招聘相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 3年以上人事招聘工作经验，其中1年以上招聘主管/经理岗位经验； 3. 熟悉招聘全流程，具备独立筛选简历、组织面试与人才评估能力，有稳定的招聘到岗业绩； 4. 熟悉智联、Boss直聘等主流招聘平台的规则与运营，能高效获取并筛选人才； 5. 沟通表达清晰，判断力强，责任心强，能独立推动招聘目标达成； 6. 有二次元/文娱/传媒行业或创业型公司招聘经验者优先。 【薪资待遇】 • 无责底薪＋招聘绩效奖金，综合薪资8k-12k • 早十晚七，到点下班，不加班、不占用私人时间； • 月休四天，法定节假日正常休息； • 缴纳社保，享受带薪年假、年终奖金及节日福利； • 公司自带休闲区猫咖，工作之余随时放松解压； • 零食、饮料、咖啡、茶饮等不限量供应； • 不定期组织团建、下午茶，团队氛围轻松融洽。 【工作时间】 10:00—19:00（含午休），到点下班，工作生活两不误。