职位解读

招聘主管是陕西秦安科技有限责任公司在西安雁塔发布的通用岗位,薪资范围7-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,并提供1、薪资范围:7500-9000元/月×13薪,年终奖; 2、社会保障:五险一金; 3、假期福利:周末双休,享有法定节假日,带薪年休假, 节日、生日礼品,定期团建聚餐,员工体检; 5、成长发展:参与招聘制度体系搭建,有人力管理进阶培训,晋升路径透明;等福利,工作地点位于西安雁塔。陕西秦安科技有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在西安的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1.落实公司招聘计划,带领招聘专员完成各岗位招聘任务,拆解招聘指标,跟进招聘全流程,保障人员及时到岗; 2.对接各业务部门,梳理岗位需求,撰写、优化岗位JD,精准理解业务用人标准,筛选简历、组织面试、面试评估、谈薪及offer发放; 3.负责招聘渠道日常运营维护,监控简历质量、渠。任职要求为:1.统招大专及以上学历,人力资源及电力行业相关专业优先,3年以上招聘工作经验,有电力行业招聘背景者优先考虑; 2.熟悉招聘全流程,能独立完成多岗位招聘,具备良好的面试识别能力、沟通谈判能力; 3.擅长。

招聘主管

西安 · 雁塔 3-5年 大专 2次浏览
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7K-8K

岗位职责

1.落实公司招聘计划,带领招聘专员完成各岗位招聘任务,拆解招聘指标,跟进招聘全流程,保障人员及时到岗; 2.对接各业务部门,梳理岗位需求,撰写、优化岗位JD,精准理解业务用人标准,筛选简历、组织面试、面试评估、谈薪及offer发放; 3.负责招聘渠道日常运营维护,监控简历质量、渠道效果,盘活人才储备库,推进员工内推机制落地; 4.指导招聘专员简历筛选、面试邀约、候选人跟进等工作;组织招聘复盘,解决招聘过程中的卡点问题,提升面试率、到岗率; 5.跟进候选人入职、试用期情况,收集业务部门反馈,持续优化招聘质量;整理招聘数据,定期向招聘经理汇报招聘进度; 6.协助招聘经理完善招聘制度、流程、表单,配合雇主品牌相关落地工作; 1、薪资范围:7500-9000元/月×13薪,年终奖; 2、社会保障:五险一金; 3、假期福利:周末双休,享有法定节假日,带薪年休假, 节日、生日礼品,定期团建聚餐,员工体检; 5、成长发展:参与招聘制度体系搭建,有人力管理进阶培训,晋升路径透明;

职位要求

1.统招大专及以上学历,人力资源及电力行业相关专业优先,3年以上招聘工作经验,有电力行业招聘背景者优先考虑; 2.熟悉招聘全流程,能独立完成多岗位招聘,具备良好的面试识别能力、沟通谈判能力; 3.擅长数据复盘,有较强执行力,能承受招聘压力;

福利待遇

1、薪资范围:7500-9000元/月×13薪,年终奖; 2、社会保障:五险一金; 3、假期福利:周末双休,享有法定节假日,带薪年休假, 节日、生日礼品,定期团建聚餐,员工体检; 5、成长发展:参与招聘制度体系搭建,有人力管理进阶培训,晋升路径透明;

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