职位解读
人事专员是冀亿建筑有限公司在西安碑林发布的通用岗位，薪资范围5-8K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，工作地点位于西安碑林。冀亿建筑有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在西安的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 负责公司全流程招聘执行工作，覆盖工程类项目团队及职能岗的需求对接、渠道维护、简历筛选、面试协调及offer跟进，保障各项目节点的人员到岗率。 2. 落地员工入转调离全周期人事手续办理，负责劳动合同签订、档案管理、社保公积金增减员等基础事务，确保用工流程符合建筑行业合规要求。。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保办理等基础人事模块操作流程，有建筑工程行业人事工作经验者优先。 3. 熟悉国家。
5K-8K
岗位职责
1. 负责公司全流程招聘执行工作，覆盖工程类项目团队及职能岗的需求对接、渠道维护、简历筛选、面试协调及offer跟进，保障各项目节点的人员到岗率。
2. 落地员工入转调离全周期人事手续办理，负责劳动合同签订、档案管理、社保公积金增减员等基础事务，确保用工流程符合建筑行业合规要求。
3. 协助开展员工考勤统计、薪酬核算的基础数据整理工作，配合完成项目人员绩效考核的落地执行与资料归档。
4. 维护员工关系，跟进项目一线员工的诉求反馈，协助组织员工培训、团建等文化活动，降低核心施工团队的人员流失率。
5. 负责人事相关台账的更新与维护，定期整理人员结构、招聘进度等数据报表，为管理层人事决策提供基础数据支撑。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保办理等基础人事模块操作流程，有建筑工程行业人事工作经验者优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础的用工风险防范意识，能妥善处理常见的员工关系问题。
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与台账维护能力，工作细致耐心、责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力，能适配建筑行业项目端多场景的人员对接需求，执行力强。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验人事专员
5K-8K