职位解读
高级人力资源经理是华奕新能源股份有限公司在扬州仪征市发布的通用岗位,薪资范围15-20K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于扬州仪征市。华奕新能源股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在扬州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1、根据集团战略,协助分管副总搭建、优化集团人力资源管理体系,统筹集团及下属子公司人力资源制度建设,输出集团统一制度并督导子公司落地执行; 2、统筹集团核心人才招聘,搭建集团人才盘点机制,开展年度人才盘点,建立后备干部、核心人才池,支撑各部门人才供给; 3、负责集团绩效与薪酬管理。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理类专业;8年以上人力资源工作经验,3年以上集团型企业人力经理岗位经验(需有制造业从业经历); 2、精通人力资源全模块,擅长组织发展、薪酬绩效,熟悉国家劳动法规,具。
15K-20K
岗位职责
1、根据集团战略,协助分管副总搭建、优化集团人力资源管理体系,统筹集团及下属子公司人力资源制度建设,输出集团统一制度并督导子公司落地执行;
2、统筹集团核心人才招聘,搭建集团人才盘点机制,开展年度人才盘点,建立后备干部、核心人才池,支撑各部门人才供给;
3、负责集团绩效与薪酬管理,开展年度薪酬调研、薪酬复盘、人力成本分析,对接业务完成绩效复盘、绩效沟通辅导;
4、推进集团培训与干部发展,搭建后备干部培养体系、内部梯队建设;推动集团企业文化落地,组织集团级员工活动;
5、负责集团层面员工关系、劳动风险管控,处理重大劳资纠纷,完善集团入转调离管理,统筹集团员工档案管理;
6、输出人力资源专项分析报告(人力成本、编制、人效分析),承接组织架构调整等专项工作。
职位要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理类专业;8年以上人力资源工作经验,3年以上集团型企业人力经理岗位经验(需有制造业从业经历);
2、精通人力资源全模块,擅长组织发展、薪酬绩效,熟悉国家劳动法规,具备较强数据分析与方案撰写能力;
3、较强跨部门沟通能力,能够承接战略落地,抗压性强,适应多子公司协同管理;
4、有装备制造业履历优先,有海外尤其东南亚项目交付支撑经历优先。
休息休假:
工作日8:30-17:30、午休1小时,周末双休,节假日按国家法定执行
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验高级人力资源经理
15K-20K