人事经理

1、全面负责公司人事行政相关工作，统筹人力资源各大模块，独立开展各项人事管理工作，搭建完善的人事管理体系。 2、负责全员招聘工作，根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选、面试、录用人员，高效完成各岗位人员补招、储备工作，保障公司人力稳定。 3、负责员工培训体系搭建与落地，结合物业行业岗位特性及员工工作需求，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职场素养培训等各类培训工作，提升员工整体综合素质与岗位能力。 4、统筹绩效管理工作，制定、优化绩效考核制度，组织开展全员绩效考核，做好绩效数据统计、核算、复盘分析工作，落地绩效奖惩机制，助力团队效能提升。 5、负责员工考勤、排班、异动、入离职、档案管理等日常人事事务，规范人事流程，做好员工台账、人事资料归档管理，确保人事工作标准化、规范化。 6、负责员工关系维护，及时对接员工诉求，妥善处理员工沟通、劳资纠纷、矛盾调解等各类人事问题，营造和谐稳定的职场氛围，规避用工风险。 7、完成公司交办的其他人力资源及行政辅助工作。 薪资面议，根据个人工作经验、能力资质定制薪资，待遇优厚，福利完善。 岗位福利 入职缴纳五险、双休、法定节假日正常休假、各类岗位补贴、定期团建、年终福利、年度体检、带薪假期、稳定办公环境、良好晋升平台。

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，男女不限。 2、具备完整的人力资源从业经验，熟悉招聘、培训、绩效、考勤、员工关系等全模块工作，能够独立统筹开展整个人事部门工作，有物业公司从业经验者优先。 3、熟悉劳动法律法规，擅长人事纠纷处理，具备丰富的员工关系管理及风险把控经验。 4、具备良好的统筹能力、沟通协调能力、执行力及团队管理思维，工作细致严谨、责任心强，原则性强。 5、熟练使用各类办公软件及人事管理相关工具，具备优秀的文案撰写、数据分析能力。