人力资源招聘实习生

工作职责 1. 协助招聘全流程落地，包括岗位需求对接、招聘渠道维护、简历初筛、面试邀约及候选人跟进，保障各环节推进效率。 2. 负责招聘相关数据的统计、整理与更新，维护人才信息库，定期输出招聘进度台账，为招聘节奏调整提供基础数据支撑。 3. 参与面试全流程支持，包括面试协调、面试材料准备、候选人接待，协助完成面试记录整理与面试反馈归集。 4. 配合团队完成校园招聘、社会招聘等专项招聘项目的落地执行，协助完成招聘宣传物料准备、线上线下宣讲支持等工作。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求 1. 本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，每周可保证3天及以上出勤，能连续实习6个月以上。 2. 对人力资源招聘模块有基础认知，具备良好的沟通表达能力与服务意识，对待工作细致耐心、责任心强。 3. 熟练使用Office办公软件，可独立完成信息整理、表格制作等基础工作，具备较强的信息检索与快速学习能力。 4. 具备较强的执行力与多任务协调能力，能灵活应对招聘过程中的各类临时沟通需求，有招聘相关实习经验者优先。 本岗位可提供食宿