职位解读

大数据产品经理(客户直签,上海,20-25K,五险一金)是众合至信(青岛)企业管理咨询有限责任公司在上海浦东发布的通用岗位,薪资范围20-25K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,并提供20-25K 工作时间:9:00-18:00。 工作地点:上海市浦东新区康桥镇漕河泾康桥商务绿洲 面试流程:简历筛选-面试-背调-录用OFFER等福利,工作地点位于上海浦东。众合至信(青岛)企业管理咨询有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在上海的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:客户直签,谢谢。 岗位概述:负责企业级大数据平台/数据中台相关产品的规划、设计与落地,主导数据治理、数据质量、数据资产、数据分析等方向的产品建设,推动数据从"被动管理"走向"主动治理与智能应用"。 硬性条件: 1、学信网可查的本科及以上学历,双证齐全 2、至少5年以上产品经验,其。任职要求为:1、熟悉大数据技术体系:Hadoop/Spark/Flink、离线与实时计算、数据仓库分层建模(ODS/DWD/DWS/ADS)、调度系统、消息队列(Kafka)、OLAP(Doris/ClickHo。

大数据产品经理(客户直签,上海,20-25K,五险一金)

上海 · 浦东 5-10年 本科 3次浏览
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20K-25K

岗位职责

客户直签,谢谢。 岗位概述:负责企业级大数据平台/数据中台相关产品的规划、设计与落地,主导数据治理、数据质量、数据资产、数据分析等方向的产品建设,推动数据从"被动管理"走向"主动治理与智能应用"。 硬性条件: 1、学信网可查的本科及以上学历,双证齐全 2、至少5年以上产品经验,其中至少 3 年以上大数据/数据平台/数据中台相关产品经验,有 0 到 1 产品建设与规模化落地经验。 3、须接受全国出差(驻场/阶段性出差) 4、仅限乙方经验:须具备企业级数字化/IT 咨询/ERP 实施/行业解决方案类乙方背景(如汉得、汉普、德勤、埃森哲、IBM 等 To B 服务商),有面向客户交付企业级项目的实战经验。 5、不接受以下背景:纯甲方(企业内部 IT 部门)出身;产品公司(标准化软件/SaaS 产品公司)出身;To C(消费互联网)产品出身;。 1. 产品规划:负责大数据平台/数据中台产品线规划,制定产品路线图,平衡业务价值、技术可行性与交付节奏。 2. 需求洞察:深入业务场景,理解数据流转全过程(采集—加工—存储—服务—消费),提炼数据产品需求并转化为可落地的产品方案。 3. 产品设计:独立输出 PRD/SRS、业务流程图、数据模型、功能清单与验收标准,覆盖数据接入、数据治理、数据质量、数据开发、数据服务、数据可视化等模块。 4. 数据治理与质量:搭建数据标准、元数据管理、数据血缘、数据质量监控与闭环治理体系,设计质量评估指标与看板。 5. 指标体系:负责指标口径统一与指标体系建设,推动指标的定义、计算、校验与运营管理。 6. 数据服务与应用:规划数据 API、自助分析、BI 看板、标签画像等数据应用产品,提升数据消费效率。 7. 智能化探索:跟踪大数据 + AI 前沿方向(大模型、智能体、异常检测、语义理解、NL2SQL 等),探索 AI 能力在产品中的落地路径。 8. 跨团队协同:协同数据开发、数仓、算法、前端、运维等团队,推动产品按期高质量交付,并负责上线后的运营与迭代。

职位要求

1、熟悉大数据技术体系:Hadoop/Spark/Flink、离线与实时计算、数据仓库分层建模(ODS/DWD/DWS/ADS)、调度系统、消息队列(Kafka)、OLAP(Doris/ClickHouse/StarRocks 等)。 2、扎实的数据功底:熟练 SQL,理解 ETL、数据血缘、指标口径、数据建模。 3、熟悉数据治理方法论:数据标准、元数据、数据质量(DQC)、数据安全与权限、数据资产目录。 4、具备 AI 认知:理解大模型(LLM)、智能体(Agent)、RAG、NL2SQL、机器学习异常检测等,能规划 AI 与数据产品的结合路径。 5、能独立撰写高质量 PRD,逻辑严谨,善于用数据驱动决策。 6、跨团队推动与资源协调能力强,能驱动多方达成共识。 7、抽象归纳与结构化表达能力强,能处理复杂业务场景。 8、结果导向,具备较强的 owner 意识与抗压能力。 加分项: · 有数据质量/数据治理平台、数据资产管理、指标平台产品经验。 · 有 AI 智能体、对话式数据分析、自然语言交互产品经验。 · 熟悉金融、制造、零售、供应链等行业数据应用场景。 · 有技术背景(开发/数仓/数据工程转产品)或通过 PMP/NPDP 认证。

福利待遇

20-25K 工作时间:9:00-18:00。 工作地点:上海市浦东新区康桥镇漕河泾康桥商务绿洲 面试流程:简历筛选-面试-背调-录用OFFER

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