法务

1. 核心合同管理（岗位核心）：全面负责集团及下属子公司合同的起草、拟定、修订、审核及归档工作，适配集团新零售、文旅多元业务场景，包含但不限于新零售供货合同、经销合作合同、线上平台服务协议、文旅项目合作合同、场地租赁、活动承办、票务合作、IP授权、研学服务、劳务合作等各类业务合同，确保合同条款合法合规、权责清晰、规避经营风险，贴合业务实际落地需求。 2. 业务风险把控：深度对接新零售零售终端、线上电商、文旅景区运营、文体活动、项目拓展等核心业务，提前预判业务开展过程中的法律风险，针对合作模式、交易规则、履约流程出具合规意见及风险规避方案，为业务落地提供全程法律支撑。 3. 法律事务处理：负责处理集团日常法律事务，解答各部门法律咨询，梳理优化集团合同模板体系，建立标准化合同审批、流转、归档制度，提升合同处理效率；跟进合同履约情况，针对履约过程中的纠纷、违约问题提供法律解决方案。 4. 合规体系建设：跟进新零售、文旅行业最新法律法规及监管政策，结合集团多元化业务特性，完善内部合规管理制度，开展常态化法律合规培训，提升全员合规意识，规避行业专项风险。 5. 纠纷与诉讼应对：协助处理集团各类民事、经济纠纷，负责证据收集、文书整理，配合外部律师处理诉讼、仲裁案件，维护集团合法权益。 6. 其他法务工作：负责集团知识产权、工商合规、合作协议备案等相关法律工作，完成领导交办的其他法务专项事务。

1. 专业资质：法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证）优先，具备扎实的民商法、合同法基础理论知识。 2. 核心能力：精通各类商事合同的起草、审核与修订，能够独立完成全类型合同拟定工作，擅长根据新零售、文旅行业业务场景定制化设计合同条款，精准规避交易、合作、运营风险。 3. 工作经验：1-3年企业法务工作经验，有新零售、电商、文旅、商业综合体、项目合作类行业经验者优先，熟悉相关行业商业模式及行业监管规则，能够快速适配集团多元业务。 4. 综合素养：具备极强的风险预判能力、逻辑思维能力和文字功底，严谨细致、责任心强，沟通协调能力良好，能够高效对接各业务部门，平衡法律风险与业务发展需求。 5. 其他要求：认同集团多元化发展理念，抗压能力强，具备良好的职业操守，熟悉企业法务标准化工作流程。