职位解读

成本副总经理是北京联东投资(集团)有限公司在北京通州发布的通用岗位,薪资范围70-100K。该岗位要求10年以上经验、本科学历,工作地点位于北京通州。北京联东投资(集团)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在北京的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:(一)成本战略与体系建设 • 协助副总裁制定成本体系发展战略与年度经营计划,分解并落实成本管控目标。 • 牵头建立健全集团成本管理制度、流程与标准,推动成本管理体系化、标准化、数智化运行。 • 组织构建动态成本管理框架,完善成本责任考核机制。 (二)招采与供应链管理 • 统筹集团。

成本副总经理

北京 · 通州 10年以上 本科 3次浏览
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70K-100K

岗位职责

(一)成本战略与体系建设 • 协助副总裁制定成本体系发展战略与年度经营计划,分解并落实成本管控目标。 • 牵头建立健全集团成本管理制度、流程与标准,推动成本管理体系化、标准化、数智化运行。 • 组织构建动态成本管理框架,完善成本责任考核机制。 (二)招采与供应链管理 • 统筹集团集中采购与战略采购管理,发挥全国统采规模优势,持续降低采购成本。 • 推进落实供应商资源库建设与准入、分级、评估、淘汰管理,落实战略供应商管理体系。 • 统筹招采条线组织管理,推进招采业务标准化、规范化运行;保障重大招标项目全过程受控,强化招标质量管控,确保招标价格控制在市场合理水平; (三)全过程成本管理 • 统筹集团各项目动态成本监控、结算管理全流程管控。 • 组织项目成本复盘与成本后评估,沉淀成本数据,持续推动成本优化。 (四)成本标准化与数字化建设 • 主导集团成本标准化体系建设,完善成本管理制度。 • 推动成本数据库、价格库、指标库建设,实现成本数据沉淀、共享与复用。 • 推动供应链数字化平台建设与应用,提升招采效率与透明合规水平。 • 推进成本管理数字化、智能化转型,提升管理效率与决策支持能力。 (五)成本团队建设与绩效管理 • 负责成本体系组织规划、人才梯队建设与专业能力培养。 • 组织制定并落实成本团队绩效考核与激励机制,提升团队整体效能。 • 营造专业、高效、廉洁的团队文化。 (六)跨部门协同与内控管理 • 与设计、工程、招商、财务、审计等条线协同联动,保障成本管控目标在中心与项目两端落地。

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成本副总经理
70K-100K