职位解读

绩效主管是扬州泰胜风能装备有限公司在扬州邗江区发布的通用岗位,薪资范围8-13K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于扬州邗江区。扬州泰胜风能装备有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在扬州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、开展公司绩效体系搭建、迭代优化;参与设计各部门、车间、职能岗位考核方案与量化指标,统筹绩效考核全流程执行:绩效目标拆解下达、过程跟踪辅导、考核组织实施、评分数据汇总,推动部门负责人开展绩效面谈,落实绩效结果在人事工作中的应用。 2、按周期开展绩效结果复盘,分析绩效数据,输出绩。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;4 年及以上薪酬绩效相关工作经验,有 2 年绩效模块独立实操经验。 2、熟悉绩效管理完整闭环,能够参与绩效方案设计、岗位指标拆解、全公司绩效落地执行;了解 K。

绩效主管

扬州 · 邗江区 5-10年 本科 4次浏览
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8K-13K

岗位职责

1、开展公司绩效体系搭建、迭代优化;参与设计各部门、车间、职能岗位考核方案与量化指标,统筹绩效考核全流程执行:绩效目标拆解下达、过程跟踪辅导、考核组织实施、评分数据汇总,推动部门负责人开展绩效面谈,落实绩效结果在人事工作中的应用。 2、按周期开展绩效结果复盘,分析绩效数据,输出绩效分析报告;协助优化考核制度、指标与评分规则;推动绩效结果应用于调薪、晋升、评优激励、人员优化等管理场景。 3、协助薪酬核算、薪酬数据统计分析;参与外部薪酬调研、薪酬带宽设计、年度调薪方案、项目奖金 / 绩效奖金方案编制与落地;核对员工考勤、绩效得分,支撑每月薪资准确发放。 4、维护绩效专项台账,做好绩效资料归档;面向各部门开展绩效制度宣导培训,及时解答绩效、薪酬相关疑问。 5、协同处理绩效异议与申诉,做好绩效相关劳资风险预判; 6、完成上级交办的其他人力相关工作。 二、

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;4 年及以上薪酬绩效相关工作经验,有 2 年绩效模块独立实操经验。 2、熟悉绩效管理完整闭环,能够参与绩效方案设计、岗位指标拆解、全公司绩效落地执行;了解 KPI、工作目标考核等绩效工具。 3、Excel 使用熟练,掌握常用函数、数据透视表,具备基础数据整理分析能力;工作细致严谨,保密意识强。 4、良好的沟通协调能力,能够对接业务部门推动绩效落地;具备基础用工风险意识,熟悉劳动相关法规。 登录查看完整内容

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