应收账款管理

职责概述： 应收类： 1.定期统计应收账款,进行应收账款账龄、账期分析,提供准确、有效分析数据,识别风险并预警； 2.建立发票总台账,定期进行发票核对和审核、检查，督促发票的开具、换票、传递确认工作，建立因果台账； 3.根据客户分级管理确定授信额度，做好应收监管，配合市场对账工作。 核算类： 1.各类费用预算、报销和台账管理,定期进行费用核算统计,并发布使用和预算情况报部门统一管控； 2.员工绩效统计、核算,建立绩效档案;核对销售员合同、回款、新市场开发指标,进行销售费用提成奖励计算,建账、报送 3.定期进行各类费用的登记、核算把关,对费用使用进行统计、分析、预警 4.负责市场营销部销售物品的领用、登记和建账,定期进行账务核对,确保账务清晣,领用规范

1.具备优秀的沟通交流、团队协作能力及执行力，普通话标准，细心； 2.财务、会计类方向专业，从事过财会类 工作者优先； 3. 无违法犯罪记录；无正在接受调查或尚未解除的党纪政务处分；无其他违反国家法律法规及用人单位规章制度的违纪行为，且不存在可能影响录用的重大诚信问题或道德瑕疵。