行政人事经理（无锡、淮安）

1、工厂立项与筹建统筹工作 负责新工厂立项前期各项筹备工作，包含立项资料整理、手续对接、前期场地规划、厂区配套筹备、入驻前期各项事宜统筹落地；跟进工厂建设、装修、配套设施落地，保障工厂顺利立项、投产、正常运营。 2、行政人事体系搭建与落地 从零搭建工厂全套行政、人事、后勤管理制度及运营体系，涵盖组织架构搭建、岗位职责梳理、考勤薪酬体系、绩效考核体系、招聘培训体系、员工入离职管理、行政管理制度、后勤管理制度、厂区5S管理、安全内务管理等。负责各类制度、流程、表单的编制、修订、推行、监督落地，持续优化管理体系，规范工厂整体运营秩序。 3、人事全盘管理工作 统筹工厂人员招聘、配置、入职、培训、转正、异动、离职全流程管理；搭建员工培训体系，开展新员工入职培训、制度培训、企业文化培训；负责薪酬核算、绩效考核、员工关系维护，处理员工纠纷、考勤管理、社保公积金对接；完善团队建设，打造稳定、规范的工厂人员管理体系，降低人员流失率。 4、行政后勤全盘管理 负责厂区办公管理、宿舍、食堂、环境卫生、安保、车辆、物资采购、固定资产、会务接待、厂区日常内务管理；统筹厂区安全生产内务管理、消防台账、日常巡检，保障工厂办公、生产、生活配套正常运转。 5、对外外联对接（外交工作） 负责工厂对外对接工作，对接政府部门（工商、税务、安监、人社、街道、消防等）、合作单位、物业、上下游合作方等；负责各类证照年审、资料报备、对外事务办理、外联沟通协调，维护工厂对外良好关系，处理工厂各类对外事宜。 6、综合管理与统筹工作 负责企业文化建设、员工团建、节日福利、后勤保障等工作；统筹工厂各类文件、档案、印章、证照管理；落实公司各项管理制度，监督各部门制度执行，梳理运营问题并优化改进，完成上级交办的其他管理工作。

1、学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理相关专业优先。 2、经验：3-5年以上工厂行政人事全盘管理经验，有新工厂立项、筹建、体系从零搭建经验者优先，熟悉工厂运营模式。 3、能力：精通工厂行政、人事、后勤全套体系搭建与落地流程，熟悉劳动法、社保、税务、安监等相关政策；具备优秀的对外沟通、商务外联、政府对接能力，擅长公关协调。