人力资源专员

1. 招聘配置支持：协助开展校招、社招流程落地，包括简历筛选、面试邀约、面试接待、招聘数据统计、台账更新，跟进各部门用人需求，保障基础人力补给。 2. 员工面谈与人才跟进：协助开展员工日常沟通、试用期面谈、年中/年终绩效面谈工作，整理面谈记录、汇总员工问题及诉求，跟进面谈后续辅导与整改落地，沉淀人力数据分析资料。 3. 员工关系管理：协助负责员工入离职、转正、调岗、考勤核算等日常人事手续办理，维护员工人事档案，规范人事流程，保障员工关系平稳有序。 4. 团队人力优化辅助：跟进各部门人力不足、跨部门协作、团队管理等共性问题，协助落地人力优化举措，配合开展团队氛围、人员评价、梯队建设等基础工作。 5. 人力资源基础工作落地：协助开展培训、绩效、企业文化、制度宣导等日常工作，完成部门交办的其他人力相关事务。