职位解读
经销商管理专员是科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司在上海浦东发布的通用岗位,薪资范围8-9K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于上海浦东。科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在上海的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:要工作职责 支持FDA(美国食品药品监督管理局)与PDA相关合同模板的年度更新,确保年度经销商协议按时完成签署执行。 配合完成各类经销商授权相关的全流程工作。 开展经销商质量审计全流程工作,包括现场审计执行、审计报告撰写、审计问题跟进、CAPA(纠正与预防措施)跟踪及供应商沟通对。
8K-9K
岗位职责
要工作职责 支持FDA(美国食品药品监督管理局)与PDA相关合同模板的年度更新,确保年度经销商协议按时完成签署执行。
配合完成各类经销商授权相关的全流程工作。
开展经销商质量审计全流程工作,包括现场审计执行、审计报告撰写、审计问题跟进、CAPA(纠正与预防措施)跟踪及供应商沟通对接。
每半年组织一次经销商库存盘点审计,协调跨职能团队与外部合作方,保障审计顺利推进、问题及时闭环、项目按期完成。
与市场部紧密协作,准确理解并落地各类新推广政策;每月定期开展产品推广相关的发票合规审计,确保审计发现的问题及时与经销商沟通并完成整改闭环。
负责经销商主数据全生命周期管理、资质许可证管理、经销商公共邮箱运维管理。
配合完成部门各类行政支撑类工作。
履行公司相关规程中规定的、或由直属上级指派的其他工作任务。
备注:公司将赋予员工履行上述全部工作职责所需的相应权限。
知识、语言与经验要求 大学本科及以上学历。
具备4-6年及以上相关岗位工作经验,有医疗健康行业从业经验者优先。
具备扎实的运营工作背景,熟悉通用法律文件处理流程与医药分销业务模式。
英语听说读写流利,可作为工作语言熟练使用。
具备优秀的跨部门沟通与协同推进能力
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 薪资分享(1)
晒薪资6.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
经销商管理专员
8K-9K