人力资源项目经理

1. 驻甲方工厂驻场办公，负责派遣项目整体运营，对接甲方，维护好客户现场关系。 2. 负责派遣员工招聘、入职、劳动合同、社保公积金、考勤、薪资核算发放、离职全流程管理及落地执行。 3. 负责员工关系，处理劳资纠纷、工伤、违纪及各类突发事件，跟进员工日常咨询，对接政府执法部门，做好用工风险防控。 4. 完成考勤核对、工资核算、项目台账，月度对账结算，输出项目运营报表。 5. 落实员工安全、合规普法培训，项目风险预警，事件复盘，协同公司内部各部门完成项目交付。 6. 搭建并优化派遣人员管理相关流程，把控项目用工风险。 7. 负责劳务派遣业务拓展，对接甲方客户洽谈合作、开发新项目。 完成上级安排的其他工作。

1、统招本科以上学历； 2、2-3年劳务派遣驻场项目实操经验，有工厂制造业项目经验优先； 3、熟悉员工入离职、社保公积金、工资核算、工伤处理、劳动纠纷； 4、可以接受工厂驻场，能够适应厂区环境，抗压能力强，能处理突发问题； 5、熟练办公软件，会做人员台账、考勤报表； 6、良好沟通能力，对接甲方和一线员工，有责任心，执行力强，具备客户服务意识。 加分项 有以下行业经验：人力资源服务