职位解读
招聘专员是安徽光达顺汽车零部件有限公司在芜湖鸠江区发布的通用岗位，薪资范围6-8K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，工作地点位于芜湖鸠江区。安徽光达顺汽车零部件有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在芜湖的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 负责公司各部门招聘需求的深度对接与梳理，结合新能源及汽车零部件行业人才特性制定针对性招聘方案，保障研发、生产制造、供应链、职能等各序列人才的按时到岗。 2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试协调、offer沟通及入职跟进全流程工作，搭建并维护多渠道招聘矩阵，持续优化渠道转化。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上招聘模块实操经验，有制造业、汽车零部件或新能源行业招聘经验者优先，熟悉一线操作岗、技术岗、职能岗等多岗位序列的招聘逻辑与。
招聘专员
芜湖 · 鸠江区 1-3年 大专 2次浏览
6K-8K
岗位职责
1. 负责公司各部门招聘需求的深度对接与梳理，结合新能源及汽车零部件行业人才特性制定针对性招聘方案，保障研发、生产制造、供应链、职能等各序列人才的按时到岗。
2. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试协调、offer沟通及入职跟进全流程工作，搭建并维护多渠道招聘矩阵，持续优化渠道转化效率，管控招聘周期与招聘成本。
3. 建立并动态更新公司人才储备库，针对核心紧缺岗位开展常态化人才mapping，沉淀行业人才地图，为业务中长期人才需求提供储备支撑。
4. 定期复盘招聘数据，输出招聘效果分析报告，协同业务部门优化岗位画像与面试评估标准，推动招聘流程标准化建设，提升整体招聘质量。
5. 协助完成员工入职、试用期跟进等员工关系衔接工作，联动业务部门提升新员工融入效率，降低试用期流失率。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘模块实操经验，有制造业、汽车零部件或新能源行业招聘经验者优先，熟悉一线操作岗、技术岗、职能岗等多岗位序列的招聘逻辑与人才特性。
3. 熟练掌握主流招聘渠道的运营方法，具备基础的人才寻访与甄别能力，能独立推进全流程招聘交付，抗压能力强，可适配制造企业生产旺季的阶段性招聘节奏。
4. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协同意识，工作严谨细致，有较强的结果导向思维与问题解决能力。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验招聘专员
6K-8K