行政人事总监

1. 结合公司储能业务的战略发展目标，统筹制定人力资源与行政管理体系的中长期规划，搭建适配科技制造型企业的组织架构、人才梯队及运营流程，为业务扩张提供坚实的组织支撑。 2. 负责人力资源全模块的体系搭建与落地优化：覆盖核心人才招聘引进、绩效激励机制设计、薪酬体系迭代、员工发展通道建设及企业文化落地，有效提升团队凝聚力与人才保留率。 3. 统筹公司行政管理全局：负责办公秩序维护、后勤保障体系建设、固定资产管理、商务接待统筹及重大会务组织，建立标准化的行政服务流程，严控内部运营成本，提升整体办公效率。 4. 主导公司合规体系建设，确保劳动用工、资质办理、安全生产相关行政事务完全符合法律法规及行业监管要求，妥善处理各类劳资纠纷与突发行政事件。 5. 作为核心管理岗参与公司经营决策，联动各业务部门（研发、生产、供应链、销售）的组织需求，提供定制化的人力与行政解决方案，推动跨部门协同效率提升。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有中级及以上人力资源管理师相关证书者优先。 2. 拥有8年以上人力资源及行政管理相关工作经验，其中3年以上同岗位总监级管理经验，具备新能源、储能、高端制造行业从业经验者优先。 3. 精通人力资源六大模块实操逻辑，熟悉行政后勤全流程管理规范，具备完整的组织体系搭建、绩效激励改革、人才梯队建设的成功落地经验。 4. 熟悉国家及地方劳动用工、安全生产、行政管理相关的法律法规政策，具备极强的风险预判与突发事件处理能力。 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、战略拆解能力与团队管理能力，结果导向强，能适配成长型企业快节奏的业务发展需求。