职位解读
（高级）招聘管理师是湖南伍子醉实业集团有限公司在湘潭湘潭县发布的通用岗位，薪资范围10-13K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于湘潭湘潭县。湖南伍子醉实业集团有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在湘潭的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1、营销中心招聘体系搭建：搭建岗位人才标准、人才画像及结构化面试体系，提升招聘标准化、效率与匹配度。 2、人才规划与人才地图构建：统筹核心岗位人才地图、核心人才库搭建与运营，链接一线快消企业，缩短关键岗位招聘周期，保障业务人才供给； 3、招聘全流程交付：主导营销中心岗位招聘全流程。任职要求为：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源全盘工作经验，其中至少2年及以上招聘管理经验，具备完整的招聘体系搭建、团队管理、招聘交付落地经验； 3、擅长跨部。
（高级）招聘管理师
湘潭 · 湘潭县 3-5年 本科 2次浏览
10K-13K
岗位职责
1、营销中心招聘体系搭建：搭建岗位人才标准、人才画像及结构化面试体系，提升招聘标准化、效率与匹配度。
2、人才规划与人才地图构建：统筹核心岗位人才地图、核心人才库搭建与运营，链接一线快消企业，缩短关键岗位招聘周期，保障业务人才供给；
3、招聘全流程交付：主导营销中心岗位招聘全流程，把控招聘进度与人才质量，高效落地招聘指标，满足核心业务用人需求；
4、团队赋能管理：建立面试官认证与常态化培训体系，提升招聘团队人才识别、甄选及落地能力，整体拉高团队专业效能；
5、渠道运营与雇主品牌：优化整合招聘渠道，制定精细化运营策略，落地雇主品牌建设，提升企业人才吸引力；
6、用工合规风控：负责招聘及用工环节风险排查与管控，提供劳动关系合规咨询，妥善处理用工相关事宜，规避劳动风险。
职位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有3年以上人力资源全盘工作经验，其中至少2年及以上招聘管理经验，具备完整的招聘体系搭建、团队管理、招聘交付落地经验；
3、擅长跨部门沟通协同，能独立推进招聘体系优化等专项工作，熟练掌握各类人才甄选、面试评估技能，具备良好的人才判断力和长期人才发展视角；
4、熟悉劳动法，具备劳动关系纠纷处理、用工合规风控实操经验；
5、具备超强的自驱、结果导向，优秀的沟通表达及问题解决能力。
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10K-13K