人力资源总监

岗位：人力资源总监（食品·生鲜·连锁方向）25-40k 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先。 2、5年以上食品/生鲜/商超连锁行业人力全盘经验，3年以上人力资源总监同岗高管经验。 3、具备连锁行业从0到1体系搭建、多门店扩张、组织变革、薪酬绩效激励设计实战经验。 4、具备经营思维、人效与成本管控能力，熟悉跨区域用工合规与风险管控。 5、战略落地能力强，擅长干部管理、团队整合、变革推动，适配连锁企业高速发展节奏。 岗位职责： 1、根据公司连锁扩张战略，制定人力资源中长期规划，主导组织架构升级、组织变革、体系搭建，支撑门店规模化拓展。 2、全面统筹人力、行政全盘工作，搭建绩效、薪酬、职级、任职资格、人才梯队体系，设计门店合伙人、店长激励等适配连锁业态的激励机制。 3、负责全公司人效管理、人力成本管控、预算管控，通过组织优化与机制迭代实现降本增效。 4、主导中高层干部、核心店长人才盘点、储备与培养，搭建企业人才梯队，解决拓店人才缺口。 5、统筹企业文化建设、员工关系、跨区域用工合规风控，规避劳动风险；统筹行政体系精益化管理、外联证照、后勤预算管理。 6、管理人行中心团队，打造高执行力职能团队，对部门年度经营目标负责。