公司在普工/技工领域深耕多年，积累了丰富的行业资源和客户基础。
绩效考核标准有时不够透明，晋升周期较长。
建议公司持续优化管理流程，关注员工职业发展，在保持业务增长的同时提升员工满意度。
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普工/技工 · 1至49人