职位解读

人力资源总监是饶阳县泽鑫商贸有限公司在衡水饶阳县发布的通用岗位,薪资范围9-11K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于衡水饶阳县。饶阳县泽鑫商贸有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在衡水的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:工作职责 1. 结合商场管理的战略发展目标,统筹搭建适配公司发展阶段的人力资源管理体系,覆盖组织架构设计、人才梯队建设、薪酬绩效、员工关系等全模块工作,为业务落地提供组织保障。 2. 牵头核心岗位的人才盘点与招聘配置工作,针对商场管理全周期的人员需求,建立高效的人才供给渠道,保障。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有中级及以上人力资源管理相关证书者优先。 2. 拥有5年以上人力资源全盘管理经验,有商场同行业同岗位工作经验者优先,熟悉商场行业人才特性、。

人力资源总监

衡水 · 饶阳县 5-10年 本科 2次浏览 0人投递
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9K-11K

岗位职责

工作职责 1. 结合商场管理的战略发展目标,统筹搭建适配公司发展阶段的人力资源管理体系,覆盖组织架构设计、人才梯队建设、薪酬绩效、员工关系等全模块工作,为业务落地提供组织保障。 2. 牵头核心岗位的人才盘点与招聘配置工作,针对商场管理全周期的人员需求,建立高效的人才供给渠道,保障项目开发各阶段的核心人才到岗率与适配度。 3. 设计并落地符合行业特性的绩效考核与激励机制,联动各业务部门拆解经营目标,通过绩效全流程管理牵引团队效能提升,激活员工内驱力。 4. 统筹员工关系管理与企业文化建设工作,搭建顺畅的内部沟通渠道,管控劳动用工风险,打造匹配公司价值观的团队氛围,降低核心人才流失率。 5. 主导人力资源团队的日常管理与能力建设,推动人力资源管理流程的标准化、数字化落地,持续提升人力部门的内部服务效率与专业支撑能力。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有中级及以上人力资源管理相关证书者优先。 2. 拥有5年以上人力资源全盘管理经验,有商场同行业同岗位工作经验者优先,熟悉商场行业人才特性、用工模式与管理逻辑。 3. 精通人力资源六大模块实操流程,具备扎实的组织架构设计、人才盘点、薪酬绩效体系搭建的落地经验,能独立主导公司级人力管理项目推进。 4. 具备极强的业务敏感度与跨部门协同能力,能够精准理解业务需求,输出匹配业务发展的人力解决方案,有效推动管理动作落地。 5. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,熟悉劳动法律法规,能妥善处理各类复杂员工关系问题,具备较强的风险管控意识。 登录查看完整内容

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