人事助理

一、崗位職責 1. 負責員工入離職管理：負責新員工入職資料合法性的檢查、入職申請審批、資料錄入系統； 離職人員的管理。 2. 負責門店員工的考勤和薪資核算：門店員工考勤排班、休假管理；每月準時完成薪資核算。 3. 負責門店幫工管理。 4. 關係維護：與負責門店店長溝通，保持良好的關系。 5.各項數據的統計與分析。 6. 各項法規及福利的執行；以及配合完成人力資源部門其他日常事務及領導交辦的臨時工作。 二、任職要求 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、等相關專業優先，應屆生、無經驗亦可培養。 2. 熟悉基礎人事工作流程，瞭解勞動合同、考勤薪資相關基礎勞動法規。 3. 熟練使用Office辦公軟件，精通Excel數據統計、表格製作，能夠高效完成數據匯總工作。 4. 性格細心耐心、責任心強，做事嚴謹有條理，具備良好的溝通表達能力、執行力和服務意識。 5. 工作積極主動，抗壓能力良好，服從工作安排，具備團隊協作意識，認同企業管理制度。 6. 有人事、行政相關實習或工作經驗者優先。 三、其他要求 1. 品行端正，無不良職業記錄，具備良好的職業素養與保密意識。 2. 能適應彈性工作，接受臨時出差（如有）。 3.粵語熟練。 登录查看完整内容