招培主管

工作职责 1. 深度对接养殖板块各区域猪场、繁育基地的人才需求，梳理养殖技术、场线管理、兽医防控等核心序列的岗位胜任标准，制定匹配养殖产能扩张节奏的招聘与人才培养专项计划并推进落地。 2. 负责养殖板块核心岗位的全流程招聘交付，深耕农牧养殖垂直招聘渠道、县域劳务资源及畜牧类院校合作网络，精准识别匹配养殖技术、生产管理类人才，保障核心岗位到岗时效与人员稳定性。 3. 搭建贴合养殖一线场景的分层培训体系，围绕新员工养殖安全规范、一线饲养技能迭代、场长管理能力提升等核心需求开发适配课程，统筹养殖板块内训师队伍建设与各类培训项目的落地运营。 4. 建立养殖板块招培数据追踪机制，定期复盘人员到岗率、留存率、培训考核通过率、产能适配度等核心指标，持续优化招培流程，沉淀符合养殖基地作业特性的人才招培方法论。 5. 协同养殖业务线推进人才梯队建设，跟进核心技术骨干、基层管理人才的成长路径规划，为养殖板块的区域扩张与产能升级做好充足的人才储备。

1. 大专及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、动物科学等相关专业优先。 2. 拥有3年以上招聘、培训模块实操经验，具备养殖行业、农牧实体生产板块招培工作经验者优先，熟悉养殖端人才分布特性与用工需求特点。 3. 熟练掌握生产类岗位招聘全流程操作方法，具备独立拓展下沉区域招聘渠道、甄别养殖类核心岗位人才的能力，能适应短期出差对接各区域养殖基地的招培工作需求。 4. 具备培训项目全链路运营能力，可独立完成一线生产类课程开发、讲师协调、效果评估全环节工作，有生产端内训师团队搭建经验者优先。 5. 具备极强的跨场景沟通协调能力与落地执行力，结果导向，能够适配养殖业务快速发展阶段的工作节奏。 补充说明 1. 工作单位：唐人神集团，服务板块为养殖业务线，所属行业为畜牧业 登录查看完整内容