职位解读

薪酬绩效主管是新疆美猴王家居科技有限公司在乌鲁木齐新市区发布的通用岗位，薪资范围7-10K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于乌鲁木齐新市区。新疆美猴王家居科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在乌鲁木齐的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：一、绩效体系管理 (1)负责各岗位绩效、提成方案设计、优化与落地，完善绩效制度； (2)统筹绩效目标拆解、跟进、面谈复盘，完成绩效数据核算分析、报表输出及申诉处理，平衡员工激励与公司成本。二、薪酬核算与管理 (1)负责全员薪资核算、核对与发放，处理调薪、转正、离职等薪资异动结算。

薪酬绩效主管

乌鲁木齐 · 新市区 3-5年大专 1次浏览 0人投递

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7K-10K

岗位职责

一、绩效体系管理 (1)负责各岗位绩效、提成方案设计、优化与落地，完善绩效制度； (2)统筹绩效目标拆解、跟进、面谈复盘，完成绩效数据核算分析、报表输出及申诉处理，平衡员工激励与公司成本。二、薪酬核算与管理 (1)负责全员薪资核算、核对与发放，处理调薪、转正、离职等薪资异动结算； (2)核对社保公积金基数，维护薪酬台账，开展人力成本分析管控，解答员工薪资问题，严格落实薪酬保密制度。三、人力体系配套 (1)协助搭建职级、宽带薪酬体系，开展岗位评估与薪酬调研； (2)规范薪酬绩效档案归档四、制度与风控管理 (1)修订、宣导并落地薪酬绩效制度； (2）把控薪酬、绩效、人员优化等环节用工风险，规避劳动纠纷，完成上级交办的其他工作。登录查看完整内容

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