HRBP专员-安徽国际(J66945)

工作职责 1. 对接业务团队，负责人力资源全模块工作，包含招聘配置、入转调离、考勤管理、员工关系、制度落地、企业文化建设等日常HRBP工作； 2. 深入了解业务人力现状，做好人员梯队搭建、员工关怀、团队氛围维护，及时排查并规避用工风险； 3. 负责人力数据统计、台账维护、报表输出，协助开展培训、复盘、评优、专项人力项目； 4. 配合公司各项人力专项工作，高效落地上级交办的临时性、阶段性工作，灵活适配业务节奏。 任职资格 1. 本科及以上学历 2. 经验要求（二选一，满足其中一个即可） • 优秀应届毕业生：综合素质佳、学习力强、执行力强、接受度高、时间灵活、愿意长期深耕人力资源岗位； • 有1年以上HR相关经验：工作稳定、责任心强、心态成熟、抗压性好，家庭状态稳定，可长期稳定在岗； 3. 熟悉人力资源基础工作流程，有员工关系、HRBP、校园/社会招聘经验者优先； 4. 沟通协调能力良好，逻辑清晰，细致严谨，具备较强服务意识与职场稳定性； 5. 熟练使用Office办公软件，能独立完成文案、数据统计及报表整理工作。 登录查看完整内容