合规管理
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薪资面议
岗位职责
1、合规管理体系建设：建立健全事业部合规管理体系、制度和相关流程，组织建立事业部合规管理相关的管理制度；指导、监督有关职能部门、专业厂开展和推进合规管理工作
2、合规审查：建立合规审查机制，完善审查标准、流程、重点等，定期对审查情况开展后评估
3、合规风险管理：识别合规义务与合规底线，健全合规风险库；建立合规风险识别评估预警机制、合规风险应对机制
4、合规监督：定期组织合规监督及检查，追踪违规行为的整改和持续改进；建立合规举报机制，受理职责范围内的违规举报并组织调查