Global Mobility Director 全球派遣薪酬福利专家

岗位概述Position Purpose： 制定全球流动政策，管理员工跨国调动流程，优化流动薪酬福利体系，确保税务合规，与各团队及供应商合作，提供专业咨询，分析数据和优化流程 主要职责Main Responsibilities： 1. 制定和完善全球流动计划和政策，确保符合区域和国际法规、公司标准及业务需求。 2. 负责员工跨国调动的整体流程，包括签证、工作许可、搬迁支持、税务合规及相关福利的管理和协调。 3. 负责制定、管理和优化全球流动员工的薪酬福利体系，包括但不限于外派津贴、健康保险、住房及其他相关福利。 4. 对跨国调动员工的个税管理，社会保险和移民相关的合规事项提供建议，确保符合各国相关法规，优化税务和社会保险筹划，降低外派风险； 5. 与人力资源、法律、财务、运营团队及外部供应商合作，确保全球流动事务的顺利开展。 6. 提供专业咨询，支持管理层和员工理解和处理复杂的全球流动需求及问题。 7. 分析全球流动数据，监控成本并优化流程，提供定期报告以支持业务决策。 8. 监督全球流动标准和政策的一致性执行，确保合规 9. 参与基准对比活动，并与其他流动性管理专家建立联系，以确保政策具有竞争力，采用最佳实践方案，并持续了解市场规范和通用做法 10. 对高级管理人员流动进行战略性案例管理——与相应的人力资源领导成员、高管招聘及高管薪酬团队紧密协作 11. 团队管理