职位解读

人事主管是河南海螺之家科技有限公司在郑州管城发布的通用岗位,薪资范围5-6K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于郑州管城。河南海螺之家科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在郑州的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:招聘与配置:建立招聘全流程SOP,负责岗位发布、简历筛选、面试组织及Offer谈判,搭建岗位画像与评估体系,保障关键岗位及时到岗。 培训与开发:组织新人入职及在职技能培训,推动师徒制落地,建立培训数据看板并追踪培训效果。 薪酬与绩效:负责月度薪资核算(底薪+提成+补贴+福利)及社。任职要求为:学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、财务、统计学等相关专业优先。 工作经验:5年以上人力资源工作经验,至少熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效中的两个模块,具备全模块实操或统筹经验者优先。 硬核。

人事主管

郑州 · 管城 5-10年 本科 2次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
5K-6K

岗位职责

招聘与配置:建立招聘全流程SOP,负责岗位发布、简历筛选、面试组织及Offer谈判,搭建岗位画像与评估体系,保障关键岗位及时到岗。 培训与开发:组织新人入职及在职技能培训,推动师徒制落地,建立培训数据看板并追踪培训效果。 薪酬与绩效:负责月度薪资核算(底薪+提成+补贴+福利)及社保公积金对接;协助搭建绩效指标库,组织季度/月度考核与绩效面谈。 员工关系:负责试用期管理(3/7/30天关怀)、劳动合同签订与续签、离职面谈,处理员工关系事务,防范用工风险。 数据分析与档案:维护员工档案、花名册及人事台账;分析招聘转化率、留存率、人力成本及人效等数据,定期输出报表,为管理决策提供数据支撑。

职位要求

学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、财务、统计学等相关专业优先。 工作经验:5年以上人力资源工作经验,至少熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效中的两个模块,具备全模块实操或统筹经验者优先。 硬核技能:精通Excel,对数字敏感;熟悉劳动法及当地相关法律法规;具备较强的数据分析和报表制作能力。 软性素质:具备优秀的跨部门沟通协调能力和冲突处理能力;工作细致严谨,对数据准确性有高度责任心;结果导向,有原则且有温度。 【加分项】 有销售/服务型公司或大健康/慢病行业HR经验; 有从0到1搭建招聘、培训、薪酬或绩效体系的经验。 【加入我们】 认同公司使命与价值观,你将在这里获得全模块的实战历练。我们寻找的不仅是执行者,更是能与业务共成长的HR伙伴!

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5K-6K