区域零售高级经理
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薪资面议
岗位职责
1、销售目标达成:
管理各个门店的销售目标达成,识别过程中风险问题,并针对性的进行解决
承接公司总部、大区各类销售政策及策略在所辖门店的宣导、培训、检核
2、门店零售管理:
零售标准及流程执行落地:所辖区域门店的日常运营指导,推动零售运营相关
标准、工具和方法在门店的执行落地,并做好监督检核;
零售能力赋能: 通过访店、驻店等形式,辅导和赋能门店提升运营管理水平
促进店效提升;
门店运营问题识别、分析及专项提升:对总部各类零售标准、策略在区域执行
情况进行总结、复盘,识别和诊断相关问题,并进行针对性的改善提升;
区域市场价格秩序的维护和管理;
3、销售满意度管理:
所管辖门店销售类重大客户投诉的处理,快速响应门店及用户需求,并及时进
行问题闭环,确保经销商及用户满意;
4、承接公司、区域市场及用户运营活动的执行落地,指导经销商门店市场及用
户运营活动计划制定及监督执行:
5、协调资源,确保区域市场及用户运营活动在门店高质量的落地;