职位解读
销售经理(储备)是西亚和美商业股份有限公司在信阳平桥区发布的通用岗位,薪资范围7-14K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于信阳平桥区。西亚和美商业股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在信阳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1、负责分管区域的品类规划、商品采购与品牌引进,基于客群特征和销售数据做选品决策,对商品的进销存全链路负责。 2、统筹区域销售组织,制定月度/周度销售计划,通过数据分析、巡场复盘、滞销汰换、营销资源调配等手段推动业绩目标达成。 3、按运营标准落实卖场管理,运用321法则巡场,聚焦。任职要求为:1、具备百货/购物中心/品牌零售门店运营管理2年以上,或服装/时尚类品牌区域管理1年以上,带过5人以上团队,至少熟悉1-2个品类运营规律。有自营或联营管理经验、买手/选品经验、跨品类管理经验者优先。 。
7K-14K
岗位职责
1、负责分管区域的品类规划、商品采购与品牌引进,基于客群特征和销售数据做选品决策,对商品的进销存全链路负责。
2、统筹区域销售组织,制定月度/周度销售计划,通过数据分析、巡场复盘、滞销汰换、营销资源调配等手段推动业绩目标达成。
3、按运营标准落实卖场管理,运用321法则巡场,聚焦人、货、场问题,针对高频问题做根因分析并推动流程优化。
4、负责团队建设与人才梯队培养,通过实战带教、绩效管理、一对一辅导持续输出营运干部和柜组长。
5、维护品牌方合作关系,主动拜访争取培训、商品、活动等资源;经营核心顾客关系,提升复购率。
6、配合店长承接门店整体经营部署,参与预算编制,对分管区域的利润、销售、毛利、费用等指标负责。
职位要求
1、具备百货/购物中心/品牌零售门店运营管理2年以上,或服装/时尚类品牌区域管理1年以上,带过5人以上团队,至少熟悉1-2个品类运营规律。有自营或联营管理经验、买手/选品经验、跨品类管理经验者优先。
2、年轻时尚,审美能力好,对数据敏感,有经营思维。
3、具备抗压能力,面对业绩压力和顾客投诉情绪稳定、沟通有韧性。
入职后经历轮岗,3个月小柜长,6-12个月楼层干部,然后见习定岗到销售经理。
岗位薪资:工资7000-14000元/月,2-4个月年终奖金;入职即签订劳动合同,购买五险一金,享受节假日福利等。
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晒薪资30K/月 · 经验不限 · 学历不限
销售经理(储备)
7K-14K