运营经理

工作职责 1. 负责集团整体经营战略的落地执行，牵头制定年度经营计划，将营收、利润、人效等核心经营指标拆解至各下属院区及业务板块，建立全周期的追踪、督导与考核机制，保障集团整体经营目标达成。 2. 统筹集团行政管控体系建设，统一规范行政审批、公文流转、后勤保障、安全生产、采购管理等内部制度标准，打通跨院区、跨部门的协同堵点，全面提升集团整体运转效率。 3. 主导集团层面的经营分析与成本管控，定期对各业务单元的营收结构、成本支出、资源利用率进行深度复盘，识别经营短板与成本优化空间，输出针对性改善方案，推动集团资源高效配置与经营效益提升。 4. 建立常态化的跨院区协同机制，联动各下属机构临床团队、医技部门及集团财务、人事等职能中心，协调解决日常经营与行政运转中的各类问题，保障医疗业务与内部管理顺畅开展。 5. 负责对接行业监管部门及外部合作机构，统筹落实各项行政检查、合规备案、对外公共关系维护等工作；定期输出集团经营分析报告与管理优化建议，为集团高层决策提供数据支撑。

1. 大专及以上学历，工商管理、公共卫生管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上集团或多院区医疗机构的经营管理、行政管理相关工作经验，熟悉医疗行业运作模式与监管规范。 3. 具备扎实的经营分析能力与集团化管控思维，能够独立完成经营指标拆解、多维度数据复盘及管理优化方案制定，具备极强的结果导向意识。 4. 拥有优秀的统筹协调能力与问题解决能力，能够有效推动跨机构、跨部门协作落地，工作严谨细致，具备较强的责任心与服务意识。 5. 有精神专科医疗集团、民营医疗连锁机构行政运营统筹经验者优先。 登录查看完整内容