职位解读
国际营销总监是太原重型机械集团有限公司在太原清徐发布的通用岗位,薪资范围35-70K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于太原清徐。太原重型机械集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在太原的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:任职资格 1. 本科及以上学历,机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业;拥有MBA学位或海外留学背景者优先考虑。 2. 具备5年及以上工程机械、商用车或工业设备行业海外业务相关经验,其中至少3年以上海外营销团队高级管理经验,需直接管理多名区域经理或国家经理。 3. 具备全球视野。
35K-70K
岗位职责
任职资格
1. 本科及以上学历,机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业;拥有MBA学位或海外留学背景者优先考虑。
2. 具备5年及以上工程机械、商用车或工业设备行业海外业务相关经验,其中至少3年以上海外营销团队高级管理经验,需直接管理多名区域经理或国家经理。
3. 具备全球视野,成功操盘过至少3个及以上大洲的市场业务,拥有从0到1搭建海外营销体系,或实现海外业务翻倍增长的突出业绩;熟悉锂电新能源设备在全球主要市场的竞争格局及发展趋势。
熟悉锂电新能源设备在全球主要市场的竞争格局和发展趋势。
4. 来自来自来自工程机械或叉车头部企业,中国制造业500强企业海外事业部,且曾担任部门负责人或核心业务板块负责人者优先。
5. 能够基于全球宏观经济、行业发展趋势及公司总体战略,制定清晰、可行的3-5年海外业务发展规划。
6. 擅长搭建和优化海外营销组织架构,建立高效的跨区域协同机制,具备优秀的海外营销管理团队培养与管理能力。
7. 精通海外营销全链路管理,包括渠道管理、价格体系搭建、品牌推广、售后服务、风险控制等体系的建设与优化工作。
8. 英语精通,可作为工作语言,能够独立开展高端商务谈判及战略沟通;掌握第二外语者优先。
9. 具备极强的领导力、决策能力和跨部门推动力;思维前瞻,结果导向,能够适应高频次国际差旅。
岗位职责
1. 根据公司总体发展战略,制定锂电叉车业务的全球海外营销战略,明确目标市场选择、市场进入策略、产品定位、品牌发展战略及渠道布局策略。
2. 制定公司年度海外销售总目标,并科学分解至各大区(国际区域经理);建立有效的业绩监控机制,按月度、季度审阅各大区业绩报告,通过数据分析发现业务短板,指导区域经理调整经营策略,确保全球销售目标顺利达成。
3. 搭建海外营销人才梯队,建立关键岗位继任计划,营造高绩效、高协同的海外团队文化,提升团队整体专业素养与战斗力。
4. 统筹海外售后服务体系的搭建与优化,规范售后服务流程,提升海外客户满意度与忠诚度,助力品牌口碑建设。
5. 主导海外品牌建设工作,策划并执行重大海外营销活动(如全球展会、新品发布会等),提升品牌在全球市场的知名度与影响力。
6. 协调公司内部研发、生产、财务、售后等相关部门资源,为海外业务开展提供有力支撑;参与海外重大项目的决策与高层谈判,推动项目落地。
7. 持续监控全球政治经济形势、贸易政策变化及行业竞争动态,精准识别重大市场风险与发展机遇,及时向公司决策层提出海外战略调整建议,保障海外业务稳健发展。
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国际营销总监
35K-70K