干部管理岗
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薪资面议
岗位职责
1.贯彻落实中央及上级组织部门干部管理工作各项政策，参与研究制订完善公司干部相关制度，细化完善工作要求并推动落实；
2.参与干部选拔任用、干部队伍建设等相关工作；
3.负责开展干部人才队伍盘点，提升干部人才队伍活力；
4.开展人力资源专题项目研究，参与研究制订人才队伍建设规划并推动落实；
5.负责各类干部工作方案、总结、报告等材料撰写工作；
6.负责干部人才相关数据信息的统计分析工作；
7.落实全面从严管理监督干部要求，开展干部监督相关工作；
8.完成领导交办的其他工作。