职位解读
培训师/讲师（O2O平台，五险一金）是陕西四万一万网络信息技术服务有限公司在西安雁塔发布的通用岗位，薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于西安雁塔。陕西四万一万网络信息技术服务有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在西安的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：工作职责 1. 紧扣互联网广告营销业务的增长目标与一线团队能力缺口，搭建覆盖新人入职适配、销售/投放岗位技能进阶、骨干管理储备的全层级培训体系，制定清晰可落地的培训执行路径与效果量化标准。 2. 主导核心业务课程的自主研发与动态迭代，深度拆解广告产品逻辑、客户开发全流程、投放优化。任职要求为：1. 第一学历为统招本科及以上，专业不限，具备人力资源、市场营销、广告学相关专业背景者优先。 2. 拥有2年以上培训讲师相关工作经验，有互联网广告、数字营销、电商服务行业培训经验者优先，熟悉To B销。
10K-15K
岗位职责
工作职责
1. 紧扣互联网广告营销业务的增长目标与一线团队能力缺口，搭建覆盖新人入职适配、销售/投放岗位技能进阶、骨干管理储备的全层级培训体系，制定清晰可落地的培训执行路径与效果量化标准。
2. 主导核心业务课程的自主研发与动态迭代，深度拆解广告产品逻辑、客户开发全流程、投放优化实操方法、业务合规风控红线等模块，输出标准化课件、实战案例库、阶段考核题库等配套培训物料。
3. 统筹线上线下多场景的授课落地，通过案例复盘、情景模拟、实操带练等多元形式提升课程吸收度，针对不同能力层级员工的个性化痛点定制专项辅导方案，保障培训内容贴合一线实战需求。
4. 建立培训效果全链路追踪机制，结合训后测评、业绩数据跟踪、学员访谈调研等方式复盘培训转化效率，持续迭代课程内容与授课形式，切实推动培训成果向实际业务业绩转化。
5. 挖掘内部标杆员工的优秀实战经验，萃取可复制的业务方法论，搭建内部知识共享流转平台，推动团队形成持续学习、经验沉淀的良性氛围。
职位要求
1. 第一学历为统招本科及以上，专业不限，具备人力资源、市场营销、广告学相关专业背景者优先。
2. 拥有2年以上培训讲师相关工作经验，有互联网广告、数字营销、电商服务行业培训经验者优先，熟悉To B销售、广告投放类岗位的业务流程与核心能力要求。
3. 具备成熟的课程研发能力与优秀的公众表达能力，可独立完成课件开发与全场景现场授课，课堂感染力强，能够灵活调动学员参与积极性。
4. 具备较强的业务洞察力与逻辑梳理能力，可快速拆解复杂业务逻辑、提炼可复制的实操方法，拥有良好的文字功底与方案呈现能力。
5. 结果导向意识突出，能够围绕业务目标设计培训评估体系，持续跟进培训落地效果，具备优秀的跨部门沟通协调能力与较强的抗压能力。
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还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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